従業員を代表する労働組合によると、Google の検索アルゴリズムのトレーニング、テスト、評価を監督する評価者を雇用している会社の請負業者は、間もなく昇給する予定です。
Appen の労働者は、時給が 10 ドルから 14.50 ドルに引き上げられると、Google の親会社である Alphabet 内のサラリーマンおよび契約労働者を代表する労働組合である Alphabet Workers Union-Communication Workers of America (AWU-CWA) は水曜日に発表しました。 AWU-CWA が求めていた時給 15 ドルにはまだ及ばない。 従業員は、昨年末、Appen の親会社である RaterLabs で初めて従業員の昇給を獲得したと知らされました。
「Google の評価者としての私たちの仕事は、Google の成功にとって非常に重要です。しかし、私が 8 年前に評価者として働き始めて以来、一度も昇給したことがありません」と、RaterLabs の Alphabet 契約労働者である Michelle Curtis 氏は記者会見で述べました。リリース。 Curtis 氏は、14.50 ドルの時給は一歩前進ではあるが、Google が拡張労働者向けに設定した最低額の 15 ドルではなく、福利厚生も含まれていないと述べた。 カーティス氏は、「すべての労働者が約束された基本的な福利厚生を確実に受けられるようにし、その責任の最終的な結果を支持する責任を Appen に負わせるよう、Google に求めます」と述べています。
Alphabet 労働組合は、プレスリリース以外のコメントはありません。 Google と Appen は、コメントのリクエストにすぐに応答しませんでした。
Google は、オンライン検索での圧倒的な存在感に支えられて、収益の大部分を広告から得ています。 2022 年の第 3 四半期には、 同社は 544 億ドルの広告収入を計上した. エンジニアが Google の検索を微調整する作業を行っている一方で、検索結果をくまなく調べて最適なものを評価するのは評価者です。
組織化はビッグテック内でより大きな傾向を見せており、 倉庫の 1 つで最初の組合を結成するアマゾンの労働者、 ゲーム Microsoft が所有する ZeniMax のテスターが最初の組合を結成 ソフトウェアの巨人と CWAは先月、反組合活動を主張するAppleに対して苦情を申し立てた. Big Tech は組合活動に抵抗してきた。 アマゾン、 グーグル と アップル 攻撃的な手法を用いて労働者同盟に反対する。 ビッグテックは率直な従業員を解雇するところまで行きました。 グーグルは数年後に和解しなければならない.
ジョー・バイデン大統領 ウォール・ストリート・ジャーナルに論説を掲載 水曜日の早い段階で、ユーザーのプライバシーに関する大手テック企業による悪用を抑制する法律を可決するよう議会に要求しました。
Appen は、Google、Facebook の親会社である Meta、Amazon に評価サービスを提供しています。 Google の収益は前四半期から 3% 減少しましたが、Appen の方がはるかに大きな損失を被っています。 去年、 同社の収益は、7,890 万ドルから 1,300 万ドル、1,800 万ドルに 84% 減少しました。、ロイターによると。