アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は、3月10日に開催されるApple Investor Dayで株主が承認した場合、今年は自発的に給与カットを行う予定です。
クックの減額報酬は、いくつかの提案の 1 つです。 委任状 インベスターデーの前に株主のために。 AppleのCEOは、昨年の9,900万ドルから、2023年には給与と予想される報酬を合わせて4,900万ドルに引き下げる動きを支持していると述べています。 900万ドルの基本給と現金インセンティブを除いて、残りの報酬は業績に連動する株式である。クック氏は、会社の売上と利益がいかに良好であったかを考えると、実際には2022年に目標給与を1500万ドル上回った.
アップルの取締役会の何人かのメンバーは、役員の報酬を決定する報酬委員会を形成しており、委任勧誘状によると、彼らは株主からのフィードバックに部分的に応えて、この報酬削減を提案しました。 これは、内部ではSay on Payと呼ばれる年次投資家会議での年次投票の形で行われ、株主に、クックを中心とする経営幹部にどれだけの報酬が支払われるかについて同意するかどうかを尋ねます. 2021 年には 95% 近くになります。
最終的に、この減給は株主の意見を反映するための軌道修正のように思われる。 Apple はパンデミックとサプライ チェーンの不足をうまく乗り切っており、株主が自信の低下を表明した当時、同社は 11% 増の記録的な収益を報告したばかりでした。 2022 年第 1 四半期. しかし、公開されたばかりの委任状に記されているように、Cook の 9,900 万ドルの報酬は、Apple の従業員の平均給与の 84,493 ドルの 1,177 倍でした。