Twitter、Google、Tiger Global、Temasek が支援するインドのソーシャル メディア スタートアップである ShareChat は、100 人以上の役割を削減したわずか 1 か月後に、従業員の 20%、つまり 400 人以上を一時解雇しました。
スタートアップは、月曜日の朝に従業員に決定について通知しました。 アカウントへのアクセスを無効にし、影響を受けた従業員のすべてのデータを消去した、と開発に詳しい人物が TechCrunch に語った。
12 月、ShareChat は、ファンタジー スポーツ プラットフォーム Jeet11 を閉鎖した結果、従業員 2300 人の 5% 近くを解雇しました。
ShareChat の CEO である Ankush Sachdeva 氏は、従業員に新しい決定を通知し、内部メモで、この動きはスタートアップの「財務の健全性と寿命を確保する」ためのものであると述べました。 幹部はまた、スタートアップが「2021年の高値での市場成長を過大評価し、世界的な流動性の圧迫の期間と激しさを過小評価した」と述べた. メモとレイオフが最初でした 報告 インドのエコノミック・タイムズ紙。
TechCrunch に電子メールで送信された声明の中で、ShareChat の広報担当者はレイオフを確認し、「多くの審議の末、また投資心理は今年を通じて非常に慎重なままであるという市場のコンセンサスの高まりに照らして」決定が下されたと述べた.
「8 年前のローンチ以来、ShareChat と短編動画アプリ Moj は驚異的な成長を遂げました。 しかし、私たちが成長を続けているにもかかわらず、コストと資本の利用可能性に影響を与えるいくつかの外部マクロ要因がありました.
「これらの要因を念頭に置いて、これらの逆風を乗り切るために会社を準備する必要があります。 したがって、私たちは会社としての歴史の中で最も困難で苦痛を伴う決定を下さなければならず、このスタートアップの旅で私たちと一緒にいた非常に才能のある従業員の約 20% を手放さなければなりませんでした。」
広報担当者はまた、このスタートアップは「マーケティングやインフラストラクチャなど、コスト面を含めて全面的にコストを積極的に最適化し、収益化の取り組みを強化した」と主張しました。
影響を受ける役割の正確な詳細は明らかにされていません。
影響を受けた従業員は、通知期間中の合計給与と、スタートアップに勤務した年ごとに見返りとして 2 週間分の報酬を受け取ります。 また、従業員は 2022 年 12 月まで変動給の 100% を受け取り、健康保険のカバーは 6 月末まで残ることをスタートアップは確認しました。
スタートアップはまた、影響を受ける従業員の ESOP が 4 月 30 日までスケジュールに従って権利確定できるようにします。
「私たちは、広告とライブ ストリーミングの収益の背後にある努力を倍増させています。 これらの変更により、2023年から2024年にかけての不確実な世界経済状況を乗り切り、より強くなることを目指しています」と広報担当者は述べました。