利益を追求し、Clearco の共同創業者 ミケーレ・ロマノフ 正式な役職に就いてから約 1 年後に、同社の最高経営責任者を辞任しました。 今回のシフトは、さらに別の一時解雇と並行して行われ、今回はすべてのチームのスタッフの 30% に影響があると Romanow 氏は確認しています。
現在、Clearco のスタッフはわずか 140 人で、昨年の 500 人から減少しています。 「私たちは決してうそをつくことはありません。他のすべての企業と同じように、収益性の高いビジネスになるというプレッシャーにさらされています。 そのため、私たちは難しい決断を下し続けてきました…そして時代を先取りし続けています」とRomanow氏はTechCrunchとのインタビューで述べ、この変化について説明しました.
これらの変更の両方について社内の前例があります。 Clearco は、スタッフの 25% に影響を与えた人員削減を含め、パンデミックをめぐって何度も人員削減を行ってきました。 さらに、2022 年、トロントを拠点とするフィンテックは、もう 1 人の共同創設者である Andrew D’Souza が CEO の職を辞任し、Romanow に取って代わられた。 これで、共同創設者の両方がエグゼクティブ チェアマンの地位に就くことになります。
共同設立チームが去り、さらに別のレイオフが行われる中、Clearco には明確な課題が待ち受けています。どうやって状況を好転させ、最終的に 20 億ドルの評価額を守るのでしょうか?
今のところRomanowはTechCrunchに、答えは規律だと語った。 アンドリュー・カーティスは、金融サービスの世界で20年のキャリアを積んだ後、Clearcoの最高経営責任者の役割を引き継ぎます。
現在CEOに就任しているCurtisは、TechCrunchとのインタビューで、「私がここにいるすべての理由は、会社を収益性とキャッシュフローの損益分岐点に向けて推進することです」と語った。
Romanow は、今日の変更を考慮して、彼女がおそらく新しい会社を始める可能性を否定しましたが、1 つの詳細を確認しました。起業家は、現在の混乱にもかかわらず、Shark Tank のスピンオフである Dragon’s Den に残ります.
「これは、私がエゴを持っていて、特定の役割を必要としているということではありません」とロマノウは言いました。 「私はグロース CEO であり、今、非常に財務主導型で、損益分岐点ビジネスの次の時期に私たちを導いてくれる CEO が必要です。」