何年もの間、スペインでは、これが最善のビジネス方法ではないという懸念がありました。 2016年、マリアーノ・ラホイ首相は、国の労働時間を近隣諸国とより一致させるために、長い昼休みを廃止しようとしました. また、ワークライフバランスに配慮した制度ではないという懸念もある。 「スペインでは、人々は家の外で約 12 ～ 14 時間過ごします」とジュンケは言います。 「彼らは途中で一時停止して 8 時間しか働いていないかもしれませんが、ほとんどの人は家に帰る余裕がありません。 [during their lunch break] 職場から遠く離れた場所に住んでいるからです。」
しかし、ベルギーとドイツの労働組合は、昼休みを長くすることで、暑い時期でも労働者の安全を確保できると考えている。 気温が摂氏 24 度 (華氏 75 度) を超えると、労働者は熱射病の危険にさらされるだけでなく、労働者が無気力を感じ始めるため、職場での事故の危険も高まると、ブリュッセルに拠点を置く NGO 欧州連合の副事務総長であるクレス=ミカエル スタールは述べています。労働組合は、欧州委員会に対し、労働に一律の最高温度制限を設定する法律を導入するよう働きかけています。
現在、ブロック全体のアドバイスは大きく異なります。 屋外作業の場合、最高気温はモンテネグロで摂氏 36 度 (華氏 97 度)、スロベニアで摂氏 28 度 (華氏 82 度)、ベルギーで摂氏 18 度 (華氏 82 度) ですが、フランスのような一部の国では温度上限がまったくありません。
「ほとんどの人が暑い屋外で仕事をするのは、やらなければならない仕事だからです。 しかし、最も暑いときに正確に行う必要はありません」とスタールは言います。 温度上限が導入された場合、雇用主は労働時間を再調整することで対応できると彼は信じています。 「暑さの経験が長い南ヨーロッパの国に行けば、彼らにはシエスタがあることに気付くでしょう」と彼は言います。 「それは何世代にもわたる知恵を反映していると思います。私たちはその知恵に耳を傾ける必要があると思います。」
気温が上昇するにつれて、ドイツの労働組合も 主張する 建設作業員が 1 日の最も暑い時間帯を避けることができるように、昼休みを長くします。 建設・農業・環境産業組合（IG BAU）のカーステン・バークハルト氏は声明で、「気候変動が起きており、今後数年間は暑い日が増えるだろう」と述べた。 「もっと長い昼休みを考えるべきです。 スペインではこれをシエスタと呼んでいます。」 高温では、建設作業員は熱射病や皮膚の損傷にさらされ、非常に高温の材料を扱わなければならない. たとえば、屋根瓦は太陽の下で 80 度 (華氏 176 度) まで熱くなることがあります。
デンマークのコペンハーゲン大学で人間生理学の教授を務める Lars Nybo 氏は、スケジュールを変更することで従業員を熱ストレスから守るだけでなく、生産性を高めることもできると述べ、これはイタリアで農業従事者を調査したときに発見したことだと付け加えました。
しかし、Nybo は、長い昼休みにはトレードオフが伴うことを認識しており、これはスペインがすでに認識していることです。 「生理学的な観点からは、それは完全に理にかなっています」と彼は言います。 「しかし、実際の状況では、2、3 時間早く開始し、1 日をより早く終了できるかどうかを確認する方が理にかなっている可能性があります。」
「解決策が jornada partida の正常化であることに同意しません」と Junqué 氏は言います。 また、北ヨーロッパがスペイン式の労働日を採用したいのであれば、社会の他の部分で昼休みが長くなるという問題を忘れないように、彼女は彼らに促します。労働時間を学校とどのように同期させますか? それは店が遅くまで開いていなければならないということですか？ そして、人々はこれらの長い昼休みに報酬を得るのだろうか?