Ashton Kutcher の Sound Ventures は、ユタ州の技術者とともに、同社の最初の資金調達を共同で主導しました。
なぜ混乱させるのか すべての消費者支出の真の源泉である個人の給料に直接アクセスできるのは、銀行口座ですか? ブランドン・ロッドマン顧客コミュニケーション プラットフォームの Weave を設立したが、昨年会社が株式公開される前に退職した .
プレビ キャッシュバック取引と支払いの容易さを求めるユーザーと、より安価な方法で顧客を獲得したいパートナーを結び付けます。 コラボレーションをさらに甘くするために、Previ は消費者の「リスク」を引き受け、彼らに代わってパートナーに支払います (そして、これらの支払いに資金を提供するために、将来的に債務枠を設定する予定です)。固定料金であり、一定のパーセンテージがキャッシュバックの利点として消費者に返されます。
スタートアップを理解する最も簡単な方法は、インセンティブについて考えることです。 ユーザーは、キャッシュバックの利点を利用して、スタンディング トランザクションに対してより直接的に支払うインセンティブを持ちます。 パートナーには、より安価な方法で顧客を獲得するインセンティブがあり、Previ には、自動支払いを選択するほど定期的にサービスに料金を支払おうとする人々の粘り強さに賭けるインセンティブがあります。
このスタートアップは、金利、年会費、クレジット カードによくある延滞料を請求しておらず、Rodman 氏によると、これは今後も変わらないとのことです。 ただし、ユーザーが仕事と給料を失った場合、Previ のバックアップ計画は、銀行口座から引き出すことです。 ユーザーは、あらかじめ決められた購入の合計が小切手を超えた場合に備えて、サインアップ時に銀行口座に接続するよう求められます。 ユーザーの給料ではなく、ユーザーの銀行口座から引き出されるため、ユーザーはキャッシュバック特典を受け取りません。 ただし、ユーザーは、次の仕事に就いたときに給与サービスを再接続するように奨励されているため、キャッシュバックのインセンティブが再開されます。
給料を所有することがフィンテックの成功の鍵であると考える人もいます。それは、消費者が勝利したプラットフォームを通じてすべての取引を行うという粘着性を生み出すからです。 消費者の収入に近づこうと競争している新興企業があります。その中には、HR に統合することでユーザーに無料の給与前払いを提供する Claire や、給与計算用の API プラットフォームである Pinwheel などがあります。
現在、Previ は従業員の給与明細に項目として表示されるよう雇用主と直接協力していません。 代わりに、従業員が小切手の一部を貯蓄または 401(k) 口座に直接振り込む方法と同様に、Previ は従業員が給与の定期的な部分を収入のたびに割り当てることができるオプションです。
参加するのはデリケートなプロセスです。 Previ の最大の課題は人間的なものです。
「明らかに、信頼が一番です」と彼は言いました。 「人々は給料全体ではなく、給料の一部をリンクするようになるでしょう。 だから彼らは、私たちがそれを処理するためにできる限りのことをしていることを信頼しなければなりません。」
生活の源として消費者に信頼してもらうこと。 Previ は給与全体にアクセスすることはできず、割り当てられたものだけにアクセスできますが、プレシードのスタートアップの持続力について確信が持てない人にとっては、自動献身は依然として困難に感じる可能性があります.
そして、クレジットカードと呼ばれるあまり知られていない競合相手もいます。 Previ のターゲット ユーザーは、まず、25 歳から 40 歳までのテクノロジー関連の従業員であり、クレジット カードのポイントに執着していることが知られている層です。 キャッシュバックは、レースを打ち負かして最も多くのポイントを獲得するのに十分ですか?
「交換することはないと思います」とロッドマンは言いました。 「私たちは正当な代替手段になりたいと考えています。私たちは人々の財布と、彼らが現在どのように壊れているかを考えています。彼らは常にコストコに行くので、時々Visaを使用しています…しかし、彼らはVenmoを持っています.現金口座、そして彼らはアメックスを持っています… 私たちは同じ会話をしたいと思っています.
今のところ、投資家はこのアイデアを後押ししています。 Previ は昨年末、Ashton Kutcher の Sound Ventures や Qualtrics と Divvy の共同設立者から 650 万ドルを調達しました。 その他の投資家には、Weave の共同創設者である Jared Rodman、Divvy の製品担当上級副社長である Tyler Hogge、OATV のマネージング ディレクターである Bryce Roberts、そして Startup Grind と Bevy を立ち上げた Derek Anderson が含まれます。 ロッドマンと彼の妻はまた、200 万ドルの自己資本をスタートアップに投入しました。
Previ は順番待ちリストを公開し、コンシェルジュのようなサービスを使って徐々に人々をアルファ テストに参加させています。 目標は、年末までにベータ版になることです。