エナジー X は 1 億 2000 万ドルの評価額で 2000 万ドルを確保し、建物部門の排出量を削減します • TechCrunch


世界中の国々は、エネルギー使用量を削減し、2050 年までに正味ゼロ エネルギー目標を達成することを約束しています。 そこにたどり着くには、建築部門を含む、特に汚れの多いビジネスを脱炭素化する巧妙な方法を見つける必要があります。 構築された環境をクリーンアップするためのプッシュは、多くのポリシーと、重複する頭字語を生み出しました。 ネットゼロエネルギービル (nZEB)とゼロエミッションビル(ZEB)。

EUでは、ZEB要件 2030年1月開始予定 すべての新しい建物に。 同様に、米国エネルギー省 言った 2030 年までに 5,000 平方フィートを超える新しい連邦政府の建物を改修します。 韓国は 対策も 建物を改修し、2030 年までに新しい建物の ZEB 要件を強化することにより、建物部門の排出量を削減する。

建物は 主要な空気源水質汚染と騒音公害. の ビルド環境の全プロセス 材料の製造、建設、暖房と電気、メンテナンスと解体を含め、世界の温室効果ガス排出量の推定 40% を占めています。 急激な環境コストと迫りくる締め切りは、Energy X に影響を与えました。 建築設計から竣工まで「ゼロエネルギービルの建設を可能にする」ソウルを拠点とするスタートアップおよびマーケットプレイス。

Energy X は、共同 CEO の Sean Park と Tom Hong によって 2019 年に設立されました。 2 人が最初のスタートアップである Xquare と呼ばれる持続可能な建築のクラウドファンディング プラットフォームから方向転換したのはその時です。

パク氏はTechCrunchに、Hyundai、Naver、Lotteなど、韓国の建物を改装したいと考えている大規模なコングロマリットを含む多くのクライアントとすでに協力していると語った. Energy X のユーザーには、建物の所有者、建設会社、建築家が含まれます。

2019 年の創業以来、このスタートアップは 573 件の契約を結び、ゼロ エネルギーの建物や LEED 認定 (Leadership in Energyおよび環境デザイン)建物。 一部のプロジェクトはまだ進行中であり、他のプロジェクトはすでに完了していると Park 氏は述べています。

現場には他にもたくさんの建設市場があります。 建設テックのユニコーンである Procore は、 2021年に上場、およびオーストラリアを拠点とする建設プラットフォームの Aconex、 2017年にオラクルに12億ドルで買収された. エネルギー効率技術では、Energy X の同業者には Enpal、 2021 年に 11 億ドルの評価額で 1 億 7,400 万ドルのシリーズ C を調達、およびアップライト 2021年に15億ドルの評価で非公開の資金を受け取りました、公園が言及した。

Energy X は、エネルギー効率の高い建物を開発するための市場をホストするだけでなく、エネルギー生産のための BIPV (ビル統合型太陽光発電)、省エネのための HVAC (暖房、換気、空調)、および BEMS (エネルギー管理のためのエネルギー管理システムの構築)、パークは説明した。 Energy X の従業員の半数以上が、R&D チームのエネルギー技術に注力していると Park 氏は付け加えました。

「ほとんどのビル所有者はビル管理の専門家ではなく、ビル エネルギー管理システム (BEMS) はソフトウェア ベースであるため、その使用方法を知りません」と Park 氏は述べています。 マーケットプレイスに加えて、「Energy X はクラウドベースの BEMS を提供します。この BEMS では、常に直接監視、管理、または制御する必要なく、当社の AI が常にシステムを管理、維持、最適化します」と Park 氏は述べています。

ソウルに本社を置くこのスタートアップは、シリーズ B の資金調達で 1 億 2000 万ドルの評価額で 2030 万ドルを確保した、と Park は TechCrunch に語った。

Shinhan Financial Group が主導するこの新しいラウンドにより、このスタートアップの総資金は約 3,150 万ドルになります。 この資金は、Energy X が市場とエネルギー効率化技術を拡大し、今年の従業員数を 86 人から 200 人に増やし、日本でのサービスを開始するのに役立つと Park 氏は述べています。 このスタートアップは 2 月に日本にオフィスを開設する予定である、と Park 氏は付け加えた。

注: Energy X が今年、チームを 200 人の従業員に増やす計画であることを反映するために、ストーリーを更新しました。

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