別編はこちら テクノロジー企業で働くことに関する移民関連の質問に答えるアドバイス コラム「Dear Sophie」の
「あなたの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追い求めることを可能にする知識の普及に不可欠です。」 ソフィー・アルコーン、シリコンバレーの移民弁護士。 「あなたが人事担当者であろうと、創業者であろうと、シリコンバレーで仕事を探している人であろうと、私は喜んでそうします。 あなたの質問に答える 次のコラムで」
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親愛なるソフィーへ
私は現在 H-1B に乗っているソフトウェア エンジニアです。 私の雇用主は私に EB-2 グリーンカードのスポンサーをしてくれました。私の申請は承認されましたが、永住権を登録する申請の決定を待っています。
会社を辞めて、まったく違うことをしたい。 グリーンカードを別の分野や職位の別の雇用主に譲渡することはできますか?それとも、グリーンカードを受け取るまで現在の職位にとどめておくべきですか?
グリーンカードを取得した後、現在の雇用主にどのくらい滞在する必要がありますか?
— 渇望の変化
親愛なる渇望、
私の父 (移民弁護士でもある) がいつも言っているように、これは典型的な弁護士の答えの 1 つです。
企業があなたのグリーンカードをスポンサーしてくれるのはとても嬉しいことですが、特にシリコンバレーでは状況が急速に変化する可能性があります。 過去 2 年間は、自己反省と再評価の時間でした。 お問い合わせいただきありがとうございます。一般的なオプションの概要を次に示します。
グリーンカードを譲渡できますか.
画像クレジット: ジョアンナ・ブニアック / ソフィー・アルコーン (新しいウィンドウで開きます)
の 21世紀法におけるアメリカの競争力 (AC21) は、一部の専門家が、雇用が後援するグリーンカードのプロセスを、「順番待ち」をあきらめることなく、元の雇用主から別の雇用主に移すことを可能にします。
次のようなさまざまな条件があります。