政府の姿勢に励まされて、右翼の評論家は、インドのヒンズー教徒の多数派が絶え間ない脅威と差別にさらされているとすぐに描写します.
「コメンテーターは自分たちの仕事をしています。それは、どんなにばかげた口実でも、国の共同体の問題をかき立てることです」と、 キャラバン、政治と文化の雑誌。 「政府が物語を推し進めているだけでなく、これらのコメンテーターは彼らの周りに独自の環境を作り出しています…彼らはそのような論争を煽っています。なぜなら、それは彼らの関連性を維持し、彼らに一定の注目を集めるからです.」
ジャーナリストで、アムネスティ・インターナショナルのインド支局長を務めたアーカー・パテル氏は、「インドでの言説は乱れている」と述べ、何が文化戦争に巻き込まれるかについては論理がないと付け加えた。
これまでのところ、ChatGPT を禁止する公式の呼びかけはなく、政府はこの論争に介入していませんが、これらの政治的な大騒ぎに巻き込まれた企業は影響を受け、一部の潜在的なユーザーを不安にさせています.
「私のバイヤーの大半はヒンズー教徒です。 彼らが科学を好きか嫌いかはわかりませんが、物議を醸すソフトウェアで彼らを怒らせる危険は冒しません」と、顧客からの反発を避けるためだけにファーストネームで特定するよう求めたデリーを拠点とする起業家ザイドは言います。 . 彼は、「自分のオンライン ビジネスに ChatGPT のようなものを絶対に入れません」と付け加えました。
2020 年、Tanishq と呼ばれるジュエリー会社が、異教徒の家族を描いた広告をリリースした後、オンラインの抗議キャンペーンの焦点になりました。 過激なヒンズー教グループがボイコットを呼びかけ、同社は広告を撤回しました。 2021 年、衣料品およびライフスタイル企業の Fabindia は、ウルドゥー語のフレーズ (主にインドとパキスタンのイスラム教徒に関連する言語) を使用して、ヒンズー教の祭典ディワリのためにさまざまな衣料品を宣伝しました。 数時間以内に、#boycottFabindia が Twitter のトレンドになりました。 ブランドは屈服し、広告を削除し、アパレル ラインの名前を変更しました。
2021 年 5 月、インド最大の edtech プラットフォームの 1 つである Unacademy は、 謝罪を余儀なくされた 試験問題の 1 つで出題された後、ヒンズー教のナショナリスト グループから反発が生じました。 6 か月後、会社主催のイベントで学生がヒンズー教の叙事詩ラーマーヤナに基づいた寸劇を演じている動画が口コミで広まり、右翼グループはこのプラットフォームが宗教を侮辱していると非難しました。 #AntiHinduUnacademy が Twitter のトレンドになりました。
2016 年、電子商取引会社の Myntra は、ヒンズー教の文化を矮小化したとして攻撃された。 叙事詩マハーバーラタの一場面 同社のブランドがソーシャル メディアで広まりました。 ミームと論争の両方が 2021 年に復活しました。同社は、画像とは何の関係もないと主張しましたが、それでも #BoycottMyntra と #UninstallMyntra が流行しました。
テクノロジー業界の関係者は、この論争が、インドの人々がジェネレーティブ AI の実験を妨げないことを望んでいると語った。
「これを AI のせいにすることはできません。 Testbrook は、ビジネスで既にジェネレーティブ AI を使用しています。
しかし、技術部門の一部は、ChatGPT をめぐる論争が彼らに一時停止を与えたと述べています。 匿名を条件に話すと、エドテック プラットフォーム PhysicsWallah のマネージャー (市場評価額は 10 億ドル以上) は、少なくとも嵐が吹き荒れるまで、同社は ChatGPT を避ける可能性が高いと語った。 「私たちは理想的には近づかないでしょう」と彼らは言いました。 「しかし、ビジネスの可能性が高い場合は、論争が収まるのを待ってから展開します。」
同じく匿名を希望した TradeIndia のシニア マネージャーは、より現実的であり、ビジネス クライアント向けの Web サイト コンテンツを作成するために、ChatGPT を広く使用していると述べています。 「結局のところ、問題はコストです」と彼らは言いました。 「ChatGPT がライターの給与を節約し、望ましい結果をもたらすのであれば、論争は問題になりません。」
グプタ氏は、インドで事業を行いたいテクノロジー企業は、将来の論争に備える必要があると述べています。 これらの不満は、政治的利益と強力な保守的および宗教的支持層を獲得するために紡がれていると彼は言い、政府はビジネス環境のためにそのレトリックを縮小する意思があるという兆候をほとんど示していません.
「企業はまた、オンラインのボイコットや発生するあらゆる種類の申し立てに対処するためのプロセスを整備する必要があります」と Gupta 氏は言います。 “しかし [they] この種の事件は今後も発生し続けるため、多くの消火活動を行う必要があります。」