別編はこちら テクノロジー企業で働くことに関する移民関連の質問に答えるアドバイス コラム「Dear Sophie」の
「あなたの質問は、世界中の人々が国境を越えて夢を追い求めることを可能にする知識の普及に不可欠です。」 ソフィー・アルコーン、シリコンバレーの移民弁護士。 「あなたが人事担当者であろうと、創業者であろうと、シリコンバレーで仕事を探している人であろうと、私は喜んで あなたの質問に答える 次のコラムで」
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親愛なるソフィーへ
私はイスタンブールの新興企業の創設者兼 CEO であり、O-1A または H-1B ビザを申請する際に、起業家や新興企業に関する出版物の記事が大きなプラスになると聞いたことがあります。
本当？ どの出版物が有効ですか? Tier-1 にするか、英語にするか。 ご協力ありがとうございました！
— トルコでは粘り強い
テネイシャス様
お問い合わせいただきありがとうございます。 移民料金の値上げが実施される前に、移民計画を実行に移す絶好の機会です。
O-1A と H-1B の両方が、他のほとんどの就労ビザと同様に、米国を拠点とする雇用主のスポンサーまたはエージェントを必要とすることに注意してください。
H-1BおよびO-1Aの代替
あなたの質問に答える前に、特にあなたのスタートアップがまだ米国でビジネスを行う準備が整っていない場合に考慮すべきビザが他に 2 つあります。
スタートアップで少なくとも 1 年間働いている場合は、企業内転勤の役員またはマネージャー向けの L-1A ビザを検討することをお勧めします。 L-1A があれば、米国に来てスタートアップのオフィスを開くことができます。
H-1B や O-1A とは異なり、L-1A には資格要件がほとんどありません。 最長で 7 年間の滞在が可能で、グリーン カードへの直接のパスを提供します。多国籍企業の幹部またはマネージャー向けの EB-1C グリーン カードです。
もう 1 つのオプションは、条約投資家向けの E-2 ビザです。これは、自国が米国と貿易通商協定を結んでいる国際的な創業者にとって優れたオプションです。米国国務省は次のように述べています。 条約国のリスト、トルコを含む。 E-2 は、国際的な創業者が米国に住み、働くことを可能にします。
L-1A と E-2 の長所と短所について説明している、以前の Dear Sophie コラムを参照してください。
画像クレジット: ジョアンナ・ブニアック / ソフィー・アルコーン (新しいウィンドウで開きます)
それでは、出版物の記事が米国への旅にどのように役立つかを見てみましょう
出版物
出版物に掲載されることは、O-1A 並外れた能力ビザの資格基準の 1 つです。 ただし、H-1B 専門職業ビザの要件ではありません。
多くの点で、H-1B ビザの取得は運に左右されます。年に一度の宝くじに参加する必要があるからです。 スポンサーの雇用主は、次のような特定の基本要件も満たさなければなりません。
- 専門知識と少なくとも学士号または同等の学位を必要とする仕事の提供。
- 毎年恒例の 3 月の宝くじに H-1B 候補を登録します。
- ビザ受給者に、仕事と場所に基づく一般的な賃金を支払うことを約束する。
- ビザ申請者を雇用することがアメリカ人労働者の賃金や労働条件に悪影響を及ぼさないことを証明する。