テスラ ギガファクトリー 2 の労働者は組合を結成する準備ができています

ニューヨーク州北部にあるテスラの 2 番目のギガファクトリーで組合結成キャンペーンが開始されました。 によって報告されたように ブルームバーグニュース. バッファロー工場の労働者は、スターバックスの従業員の間で広範に組織化された労働運動の背後にあるワーカーズ・ユナイテッドの助けを借りて、労働組合を結成する意向を提出した.

施設の従業員は今週、テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）に、組合を結成する意向を示すメールを送った。 マスクはこれまで、従業員に対する脅迫や報復の疑い、NLRB が彼が削除すべきだと主張している反組合のツイートを含む組合化の取り組みに対して敵対的でした。 オンラインのまま）。 成功すれば、これは組合を結成する最初のテスラ施設になる可能性があります。

電子メールを送信している Gigafactory 2 の従業員は、Tesla の Autopilot ソフトウェアに取り組んでいる 800 人を超えるアナリストのグループの一員です。 視覚データのラベル付け. 労働者の要求には、昇給や雇用保障などがあります。 テスラは昨年、カリフォルニア州で同様のオートパイロット トレーニングを行っていた 200 人近くの労働者を解雇しました。

Gigafactory 2 の従業員は、健康に悪影響を及ぼしていると言う生産性へのプレッシャーを減らすことも求めています。 話しかける労働者 ブルームバーグニュース テスラは、コンピュータとキーボードの監視を使用してタスクを追跡し、時間を計るために、トイレ休憩をスキップせざるを得ないと感じる人もいると述べました。

バレンタインデーに、従業員は施設内の従業員にサイトを訪れて組合カードに署名してもらうために、テーマ別のチラシを工場全体に配布する予定です。

組合化の取り組みは、昨年の秋までに開始され、Discord サーバーを通じてコミュニケーションが促進されました。 その後、テスラが従業員が問題を表明する内部チャネルを閉鎖したと伝えられた後、従業員は組織委員会の構築を進めました。 工場の従業員、サラ・コスタンティーノは語った。 ブルームバーグニュース 彼らは社内で発言権を持っていません。 「私たちが持っていた声が彼らに奪われました」とコスタンティーノは言いました。

テスラは、同社が組合結成の努力を妨害していると非難する多くの法的苦情を受けている。 NLRB は昨年 12 月、テスラが従業員に上層部のマネージャーに労働条件について文句を言わないように、また賃金について誰とも話し合うのを控えるように指示したことで、労働法に違反したと主張しました。 NLRB はまた、昨年、組合の盗品を許可しないテスラのドレス コード ポリシーは違法であると裁定しました。

その他の反組合活動には、2017 年にテスラのフリーモント工場に「組合を扇動する」目的で、米国自動車労働者 (UAW) の組合組織を非難するまでに至ったマスク氏が含まれていました。 UAW は、テスラのフリーモント工場で組合結成の投票を行い、同社は「彼らを止めるために何もしない」と述べた。