フランスのスタートアップ 旅団 は、新たに 3,000 万ドルの資金調達ラウンド (2,800 万ユーロ) と 500 万ドル以上の負債を調達しました。 同社は、レストラン、ケータリング業者、個人診療所、老人ホーム、病院向けのマーケットプレイスを運営しており、短期のミッションでフリーランサーを見つけることができます。
Balderton Capital がラウンドをリードし、Wendel Group、Serena Capital、Square Capital も参加しています。
このスタートアップはもともと、フランスのホスピタリティ業界で、レストランがウェイター、シェフ、バーテンダーを追加してスケジュールのギャップを埋めることができるようにするために始まりました。 数年前、それは介護労働者を含む第 2 産業に拡大しました。
Brigad の共同設立者兼 CEO である Florent Malbranche 氏は、次のように述べています。
この短い定義により、Brigad は、ビジネス コンサルタントや開発者向けの高スキルのフリーランサー マーケットプレイスとは一線を画しています。 麦芽 と 彗星. また、人材派遣会社のような新興企業と競合することもありません。 側 と ジョブバンタレント スーシェフや看護師になるためには、適切な訓練を受けなければなりません。卒業証書が必要な場合もあります。
ヘルスケア産業は最近追加されたものですが、すでにブリガードのミッションの 25% を占めています。 また、パートナー機関からの仕事の機会のリクエストのみを見ると、その割合はさらに高くなります。
この面で、ブリガッドは メディフラッシュ、医療専門家向けの別のフランスのフリーランサー市場。 「私たちは彼らと良好な関係を築いています。 私たちは最初からお互いに話し合ってきましたが、今日は同じ地域をカバーしていません」と Malbranche 氏は述べています。
ヘルスケア業界とホスピタリティ業界はどちらも同じ人材不足の問題に直面しています。 これらの業界で働く人々は、待遇が悪く、低賃金で長時間働かなければならないと言っています。 そのため、多くの労働者が仕事を辞めて独立したフリーランサーになることを決定しています。
このようにして、彼らはスケジュールをより細かく管理し、より多くの収益を生み出し、レストラン、仕出し屋、診療所との異なる関係を築くことができます. 「労働条件の変更が必要です。 残念ながら、ヘルスケア業界はホスピタリティ業界よりもさらに大きな影響を受けています」と Malbranche 氏は述べています。
病院の従業員と話をすると、うんざりして辞めてしまうという悪循環について話してくれる可能性があります。 Brigad は、存在すべきではない問題の解決策ですが、問題は依然として拡大しています。
「両業界の成長率はほぼ同じです。 2021 年から 2022 年にかけて、両方の業種で 2.5 倍の成長を遂げました」と Malbranche 氏は述べています。
過去に Brigad を使用した組織は 10,000 あります。 平均して、彼らは週に 1 つのミッションを提供します。 彼らが仕事の機会を投稿すると、Brigad はこのオファーを約 20 人に自動的に転送します。
その地域に住んでいて、適切なスキルを持っている人だけがメッセージを受け取ります。 ミッションは、フリーランサーが求めている以上の報酬を支払う必要もあります。
その後、最初に答えてくれた人が企業とマッチング。 「平均して、タレントは月に 100 件のミッションを受け取ります」と Malbranche 氏は言います。 Brigad は、各トランザクションで 20% のカットを受け取ります。 このスタートアップは、2022 年に 200,000 のミッションを管理しました。
今日の資金調達ラウンドで、同社はより多くの組織とより多くのフリーランサーで市場を成長させたいと考えています。 2 つのコア市場であるフランスと英国で 2 つの産業を倍増させたいと考えています。
うまくいけば、Brigad は新しい市場に拡大するために、1 年か 2 年以内に追加の資金を探しているかもしれません。 今のところ、市場を拡大するために 100 人を採用するときです。