まだ驚くほど多くの求人があります
あなたが 失う 1月にテクノロジー業界で起こったように、1か月で100,000の仕事があり、テクノロジー業界の求人市場は底を打っていると考えるのは簡単です. Microsoft、Alphabet、Amazon、Salesforce などの大企業のレイオフは迅速かつ残忍で、それぞれ数千人をレイオフしています。
しかし、この景気後退の他のすべてと同様に、2008 年や 2000 年にドットコム バブルが崩壊した後、経済が激しく崩壊し、それは長く険しい道のりでした。安定に戻ります。
これらの人員削減の正当な理由は、運用コストの削減と利益の増加であり、おそらくパンデミックの最盛期に膨れ上がった人件費を削減するためです。 これは野蛮なビジネスですが、求人データを注意深く見てみると、一見しただけで見えるほど悪くはないことがわかります。
従来の通念では、これらの人員削減は最終的には私たちに追いつく必要があることを示唆していますが、これまでのところ、技術労働者、特にエンジニアリング、データ サイエンス、AI、サイバーセキュリティなどの専門スキルを持つ労働者は、供給が数に遅れをとっているため、需要があり続けています。オープンジョブ。
ビッグテックから解雇された人々は、他のテック企業には行かないかもしれません。