世界中の人事給与市場は、給与およびその他の人事ソリューションに対する需要の増加に支えられて、この 10 年間の終わりまでに 9.2% の年平均成長率 (CAGR) を記録し、評価額が 143 億 1000 万ドルに達すると予想されています。
新興市場では、人事給与計算ソリューションに対する意識の高まりと、中小企業の急増により、これらのソリューションの採用が促進されることが予想されます。 人事給与計算のスタートアップが好むのは、この市場機会です。 ワークペイ タップしようとしています。
ケニアの人事給与計算スタートアップは、Launch Africa、Saviu Ventures、Acadian Ventures、Proparco、Fondation Botnar、Kara Ventures、 Axian、P1 Ventures、および Norrsken。 YC が支援するスタートアップ (W20) は、2020 年に 210 万ドルのシード資金を調達しました。
Workpay の共同創業者兼 CEO、 ポール・キマニ、TechCrunchに、顧客のニーズを先取りするために、追加の市場で顧客にサービスを提供できる給与計算エンジンを立ち上げる準備ができていると語った。 彼はまた、たとえば会計事務所が給与計算プロバイダーになることを可能にする API もリリースする予定であると付け加えました。
WorkPay を共同設立したキマニ氏 ジャクソン・クング (COO) は、アフリカ市場でのリーダーシップに大きなチャンスがあると考えており、テクノロジーと非テクノロジーのインフラストラクチャを構築して規模を拡大できるようにしています。
「技術面では、支払いを処理しているほぼすべての人と統合して、アフリカのできるだけ多くの国に送金できるようにしました。 非技術的ということは、私たちがこれらの国で存在感を確立したことを意味し、コンプライアンスを可能にするパートナーを持っていることを意味します。これは非常に重要です」と彼は言いました.
従業員側のアプリを使用すると、従業員は給与明細を受け取って表示したり、経費を請求したり、休暇を申請したりできます。 画像クレジット：ワークペイ
2019 年にローンチされた Workpay は、クライアントがアフリカ全土 (およびスタートアップのパートナーを通じて大陸外) で現地通貨で給与を支払い、税金を申告し、従業員の福利厚生を処理できるようにするツールを提供します。 そのツールを使用して、雇用主は従業員の時間と出勤、および休暇日数を追跡および管理することもできます。
「私たちはフルスタックの人事給与計算会社であり、従業員が従業員を管理して支払いを行うのを支援しています。 そして、私たちのプラットフォームは、給与計算を処理し、雇用主がコンプライアンスを遵守するのに役立つ非常に優れたプラットフォームです」と Kimani 氏は述べています。
「雇用主は、従業員がどこにいても、希望する口座で従業員に支払うことができます。雇用主がそこに銀行を置いているという理由だけで、従業員は特定の銀行に口座を開設することを余儀なくされる必要はありません。税金も申告します」と彼は言いました。
従業員側のアプリを使用すると、従業員は給与明細を受け取って表示したり、経費を請求したり、休暇を申請したりできます。
Workpay はまた、HR および給与計算プラットフォームに金融サービスを追加しています。これには、投資口座へのリンク、医療および資産保険、緊急事態や請求書に対応する従業員のための給与へのアクセスが含まれます。
「私たちは市場を構築しており、私たちのプラットフォームで雇用主や従業員にサービスを提供できる他のプレーヤーを呼び込んでいます」と Kimani 氏は述べています。
Kimani 氏によると、WorkPay は 2020 年の Covid の減速後に急増し、収益と顧客数が大幅に増加したという。
「2021 年以来、収益は毎年倍増しており、顧客数は 700 人近くに達しています。 また、顧客のために毎年処理している総人件費は約 2 億ドルです」と彼は言いました。
Acadian Ventures のジェネラル パートナーである Thomas Otter 氏は、声明の中で次のように述べています。 この地域の対応可能な市場は急速に成長しており、人事および給与システムは公正で正確な給与の基盤を提供しています。 モバイル決済の進歩と組み合わせると、Workpay のようなソリューションは、ビジネスや社会にプラスの影響を与えることができます。」