労働委員会の決定により、Google は YouTube の請負業者との交渉を余儀なくされる可能性がある

全米労働関係委員会は、Google の親会社である Alphabet を、YouTube Music 請負業者グループの共同雇用者と見なすべきであるとの判決を下しました。 労働者は現在、Alphabet Worker’s Union との組織化を試みており、NLRB の決定は、今後の選挙で労働組合に投票する場合、テック大手が彼らと交渉しなければならないことを意味する可能性があります。

従業員は、Alphabet の下請け会社である Cognizant という会社に直接雇用されています。 ただし、NLRB は、Google が「福利厚生、勤務時間、監督、および業務の指示」を十分に管理しており、部分的な雇用者として数えられると考えています。 によると ブルームバーグ.

AWUのプレスリリースで引用された、労働組合の主催者でYouTubeミュージックの請負業者であるサム・リーガンは、次のように述べています。 「特にテクノロジー企業は、下請け、ギグワーク、およびその他の不適切な雇用慣行を通じて、労働者の生活に対する責任を否定する新しい方法を革新してきました。」

一方、Alphabet は NLRB の決定に対して控訴する予定です。 「私たちは単にこれらの労働者の雇用条件や労働条件を管理していません」とスポークスマンのコートネイ・メンシーニは語った. ブルームバーグ.

労働組合がアルファベットを共同雇用者として認めさせるための闘争に加えて、請負業者は 2 月に職場復帰命令に抗議するためにストライキを行った – AWU によると、同社での最初のストライキである。 組合選挙の日程はまだ公に発表されていない。