人々が継続教育における資金調達の危機について考えるとき、通常、考えは次のことに向けられます。 典型的な 4 年制大学の学位の値上がり. しかし、存在する経済的ギャップはそれだけではありません。医療技術者、自動車整備士、溶接、大工仕事、または空調の専門家などの職業で実践的なキャリアを追求したい人は、必要な費用を支払うことになると、定期的に自分自身をポケットに入れていることに気づきます。これらの仕事の多くが必要とするトレーニング。 というスタートアップ フィン これらの職業希望者のための資金調達プラットフォーム、ある意味で「貿易学生のためのSoFi」を構築しました。 現在、米国内の約 150 の高等専門学校と連携しており、2022 年の夏にプラットフォームが最初に稼働して以来、400 万ドルの融資を受けており、今日、ビジネスの構築を継続するための 3,600 万ドルの資金調達を発表しています。
Fynn の資金は、1,100 万ドルのシードと、学生に資金を提供するための 2,500 万ドルの債務枠の 2 つの部分に分けられます。 シードには、Fynn が最初に 2019年夏 cohort (元は TradeUp と呼ばれていた)、および Susa Ventures です。
Fynn の CEO 兼共同設立者 (Ethan Anderson と Bhavin Gupta と共に) である Eric Menees はインタビューで、Fynn が埋めようとしているギャップは 2 つあると語った。
第一に、世界的に明らかな労働力不足があります。 米国のような国は、4 年制学校に通う人がこれまで以上に多いという三重の打撃に加えて、ナレッジ ワーカーとサービス産業 (経験やトレーニングをほとんど、またはまったく必要としない) の両方が成長し、商人が埋めていた溝を残しています。 . 貿易の仕事は、より高い水準にあるという課題があります。他のサービスの仕事 (および一部の「知識労働者」の仕事) よりも給料が高いかもしれませんが、それらを行うには特別なスキルと資格が必要です。より危険な可能性があります。
第二に、手頃な価格の問題があります。 人のために する 専門職に就きたい場合、通常は専門学校に進学する必要があります。 また、授業料と期間は 4 年制の学位に比べて低く、短いですが、取るに足らないものではありません。
「ディーゼル整備士のような仕事には 4 か月のトレーニング プログラムがあり、溶接のような仕事には 1 年かかるものもあります」と Menees 氏は言います。 これらの期間は授業料に直接比例するわけではありません。溶接工のトレーニングを受けるには、15,000 ドルから 20,000 ドルかかる場合があります。 これらの 4 か月のディーゼル整備士コースは 10,000 ドルですが、彼は言いました。
さらに、これらの職業を教える大学は通常、教育機関として分類されていないため、これらに参加したい人は通常、学生に財政支援を提供するように設計された連邦および州のローンプログラムにアクセスできません.
「専門学校に行きたい人の典型的なプロフィールは、高校を卒業した 18 歳で、信用履歴があり、外食産業などで働いている人です」と Menees 氏は言います。 「あの子はどうやって整備士プログラムに参加するために 10,000 ドルもらえるの？」
Fynn は、コーディングなどの職業教育の他の分野で他の人たちと同様のアプローチをとっています。 これは、学生が就職するまで返済を必要としない、所得分配契約の原則に基づいて機能します。 また、仕事が変わったり失業したりした場合に、支払いの一時停止やローンの免除などのオプションをユーザーに提供します。 また、一般的には、非常に摩擦の少ないオンボーディングを提供することを目指しています — ローンの要求に数分で回答することを約束します — しかし、コース修了率の高い学校の学生に資金を提供することと、卒業して就職する可能性が最も高い志願者に。
Fynn によると、現在、ローンを利用してコースを修了した人は給与が 172% 増加し、現在、ローンを利用している人の 85% ～ 90% はコースを修了して仕事を得ることができます。 （また、プラットフォームを使用する人々の就職にも役立ちます。これは、ローン以外のサービスをカバーするために、時間の経過とともに成長する可能性があることを示しています。）
そのリスクモデルの一部には、「業界内の機関とリスクを共有する」ことが含まれるとメニースは指摘します。 つまり、教育機関自体が、より多くの学生をドアから引き入れる方法として、これらのローンの一部を後援者として登録しています。 そして、大企業も同様です。 彼らは Fynn に精査を行い、債務不履行のリスクの主要な部分を引き受けてもらうことを期待しているので、そうする必要はありません。
メニース氏は、「これは、以前は給与がなかったかもしれない人々に、6 桁台の給与への道を提供します」と述べています。
確かに、職業訓練生の特定のニーズに対応する資金調達の選択肢があまりないという事実は、この分野の市場がこれまで見落とされ、いくつかの点で誤解されてきたことを物語っています。 もちろん、Fynn の成功はほぼ間違いなく、ここでも競争の激化につながります。 SoFi 自体が専門学生のための SoFi にならないのはなぜですか?
今のところ、これらの競合他社のほとんどはまだ急襲していませんが、Fynn にはいくつかの興味深い機会が残されています。
「専門学校プログラムへのアクセスは、特に熟練労働者がこれまで以上に必要とされている時期に、これほど複雑であってはなりません。 アメリカの労働供給問題を解決する時間はまだあり、これは朗報です」と Susa Ventures のジェネラル パートナーである Leo Polovets 氏は声明の中で述べています。 「私たちの投資は、スキルベースの教育資金調達のリーダーとしてのFynnの継続的な成長を可能にし、質の高い教育を通じて低所得の学生が中流階級の地位を達成するのを支援し続けることを可能にします。」