アドビはそのデビュー Firefly 生成 AI イニシアチブは先月、独自の Adobe Stock 画像でトレーニングされたモデルを最初に紹介し、昨日、ビデオとオーディオの編集に関して最初に取り組んでいることを明らかにしました。 これらの機能は、創造的なワークフローへの強力で効率を高める追加機能のように聞こえますが、実際の人間によって現在行われている作業のかなりの部分を置き換える態勢が整っているようにも聞こえます.
アドビが発表で示唆したことは次のとおりです。
- テキストから色への強化: すでに録画されたビデオの配色、時刻、または季節を変更して、ムードと設定を即座に変更し、特定のトーンとフィールを呼び起こします。 「このシーンを暖かく魅力的に感じさせてください」のような単純なプロンプトで、想像力と最終製品の間の時間がほとんどなくなります.
- 高度な音楽と効果音: クリエイターは、ロイヤリティ フリーのカスタム サウンドと音楽を簡単に生成して、一時トラックと最終トラックの両方に特定のフィーリングやシーンを反映させることができます。
- 美しいフォント、テキスト効果、グラフィック、ロゴ: クリエイターは、いくつかの簡単な単語を入力するだけで、数分で字幕、ロゴ、タイトル カード、カスタム コンテキスト アニメーションを生成できます。
- 強力なスクリプトおよび B ロール機能: クリエーターは、スクリプトからテキストへの AI 分析を使用してプリプロダクション、プロダクション、およびポストプロダクションのワークフローを劇的に加速し、絵コンテとプレビジュアライゼーションを自動的に作成し、ラフまたはファイナル カットの B ロール クリップを推奨することができます。
- クリエイティブ アシスタントと副操縦士: ジェネレーティブ AI を利用したパーソナライズされた「ハウツー」により、ユーザーは新しいスキルを習得し、最初のビジョンから作成および編集までのプロセスを加速できます。
プロのクリエイティブ ワークフロー全体を本質的に所有している企業からのこのような更新についておそらく最も驚くべきことは、有給雇用された個人によって現在何千時間もの有給労働が占められている、今後の自動化機能について説明するカジュアルな方法です。 誤解のないように言っておきますが、私はここで技術の進歩を否定しているわけではありません。それどころか、私はほとんどの場合、ジェネレーティブ AI をめぐるイノベーションの急速なペースを畏敬の念と驚きをもって見守っています。
しかし、何かを祝うことと、その悪影響を心配することの両方を行うことができます。実際、関係者全員が両方のことを同時に頭に入れておく必要があります。
見出しが示唆するように、アドビが提供するこれらの箇条書きの中で将来絶滅の危機に瀕しているのは、事実上、マルチメディア編集作業のベルカーブの太い真ん中です. 希望の外観を実現するためのカラー グレーディング作業は、確かに「想像力と最終製品の間の時間はほとんどなくなります」が、その時間はおそらく何万人ものクリエイティブ プロにとって不便ではありません。彼らの仕事と請求可能な時間。 同様に、低予算のプロジェクトで使用する一般的な音楽の作曲と録音についても同様です。 ハリウッドの大ヒット作ではないすべての書体とタイトルを作成します。 絵コンテ作成と B ロール映像ライブラリのキュレーション/維持。
ここでも、イノベーションと現在の仕事を奪われたという議論で通常課せられるのと同じ反論が当てはまります。これらはすべて、これまで忙しい仕事に費やしていた時間を解放して、プロが「本当の」創造的な仕事に集中できるようにするだけです。 さらに、彼らは適用される分野での標準以下で平凡な仕事だけを説明し、真に優れたものは人間のプロに任せます.
これらは素晴らしい議論であり、ある程度は真実ですが、いくつかの基本的な現実を無視しています. 1 つ目は、人は常に「価値の高い」仕事をするように作られているわけではないということです。多忙な仕事をすることは、生産性の自然なリズムに影響を与えますが、それは健全な方法です。
2つ目は、定義上、ほとんどの人が平凡な生活を送っているということです。 AI が達成できるのは「職人らしい」結果だけだとしても、それはクリエイティブ産業で行われる作業の大部分です。 ほとんどの編集者とカラーリストは、ブレードランナー 2049 を作成していません。 彼らはシャンプーのコマーシャルや人材育成ビデオを作っています。
私は、この種の機能の開発を中止することを主張しているわけではないことを繰り返し述べる必要があると感じています。実際、それらの進歩を見て、自分で試してみるのが楽しみです。 しかし、私は、この種のテクノロジーの出現が労働力の変革にとって何を意味するかについて、より多くの議論と検討を提唱しています。
人々の働き方に大きな革命が起こり、そのたびに社会が前進していることは明らかです。 しかし、これらのことが受動的かつ固定的に起こると考えるのは間違いです。 関係者への悪影響を最小限に抑えるためには、慎重な事前の検討、意図、および計画が必要です。これらはすべて、その作業を行っている同じ人々によるイノベーションと反復と並行して、プロセスに組み込まれている必要があります。