Anthemis Group はリストラを進めており、その結果 16 人の従業員、つまり従業員の約 28% を解雇したことを、今年初めにフィンテックに焦点を当てたベンチャー企業が TechCrunch に確認した。
ロンドンを拠点とする Anthemis の広報担当者は、この動きは努力であると述べました。「戦略的優先事項」に対して、現在の市場状況をよりよく反映し、将来の成長に向けて事業を立ち上げるために。
同社はリストラの影響を受けた役職については明らかにしなかったが、匿名希望の情報筋は、同社の元マネージング・ディレクターであるFarhan Lalji氏を、解雇されたグループの1人であり、初期段階の投資家であると指摘した。 スワルナリ・ミトラ と両方を務めた個人 コンテンツおよび編集マネージャー。 TechCrunch は 3 人の従業員全員に連絡を取りましたが、返答はありませんでした。 ただし、LinkedIn のプロフィールを見ると、今年の 1 月と 2 月の時点で Anthemis を離れていることがわかります。
人員削減以来、Anthemis は、 二人の新入社員 — 投資プリンシパル兼知的資本責任者 — 現在、ヨーロッパと北米に 44 人のチームを擁しています。 2021年4月、 ジリアン・ウィリアムズ Anthemis の投資プリンシパルとしての役割を離れ、Cowboy Ventures にパートナーとして参加しました。 彼女は 2016 年 7 月に Anthemis に入社し、ニューヨークに米国オフィスを開設するのを手伝いました。
2010 年に設立された Anthemis は現在、15 億ドルの運用資産を保有しています。 同社は2021年後半に、 新しい資金で7億ドルを調達 広報担当者が「資本の集まり」と表現したもので、ベンチャー スタジオからベンチャー グロース ファンドに至る「戦略全体」をクローズしました。
同社は現在、その取り組みを縮小している可能性があります。
「私たちの焦点は、これまで以上に、金融システムの改善と再発明のために、金融、知的、人的資本を展開することにあります」と広報担当者は今月述べました。 「そして、戦略は進化し続けていると言えます。」 彼女は、Anthemis は引き続き多様な創業者を支援することを約束しており、資産運用ビジネスの中で「補完的な製品を模索」し続けていると述べました。
ベンチャー キャピタル企業が従業員を解雇したのは、ここ数年で初めてのことではありません。 昨年 6 月、Backstage Capital は、純新規投資を一時停止した後、スタッフを 12 人から 3 人に削減したことを明らかにしました。 とはいえ、一般的にベンチャー企業が一度にこれほど多くの人を解雇することは非常にまれです。
Anthemis は、今後の戦略についての詳細を提供したり、収益についてコメントしたりすることを拒否し、代わりにこれを指摘しました ブログ投稿 共同創業者から エイミー・ナウオカス。 投稿の中で Nauiokas 氏は、同社が目指しているのは「プライベート市場における2022年の計算は、初期段階の投資の構造と方法の永続的な変化に置き換えられます。」
彼女は次のように付け加えました。 私たちのビジネスの時代を支えてきた「利回りの追求」は、正式に終焉を迎えました。」
今年これまでのところ、Anthemis は次のようないくつかの新しい投資を公に発表しています。 飛びます、 昇格 （リードインベスター）、 グリーンスパーク と アグリーンナ. また への追加投資を発表 群れ. 同社はまた、以下を含むいくつかの出口を見てきました。 力 マルケタに買収され、 ゴジ Euroclearに引き取られます。 そのポートフォリオの他の企業には、社会的投資アプリの eToro、投資および貯蓄アプリの Betterment、insurtech Vouch が含まれます。
しかし昨年、Anthemis の投資先企業数社がつまずきました。 11 月、Pipe の CEO を含む 3 人の共同創設者の突然の辞任をめぐる論争が起こりました。 眉を上げた. そして最近では、LGBTQ+ に焦点を当てたデジタル バンク Daylight が 訴訟で非難された 3人の元従業員による「年齢と賃金の差別、内部告発者の報復、および詐欺を主張する」。
一方、Anthemis も「積極的に資金調達を行っている」と広報担当者は認めたが、それ以上の取り組みについてコメントすることはできないと述べた。 また、影響を受けた従業員の 1 人から、最近のレイオフは資本コミットメントを得る際の課題に関連しているとの主張に応えて、コメントを拒否した」上位 4 分の 1 未満のリターンのためです。」
匿名を希望するある個人は、1月に会社で新しいポジションを開始する予定の約1週間前に、 会社は「再編」され、彼女が開始する予定だった役割は「もはや存在しない」と述べました。 しかし、彼女は言う。 「対処方法と私がどのように扱われたかについては、本当に問題ありませんでした。」
同社の現在のリストラは、経営陣の再編が初めてではない。 同社はまた、2018 年に当時の CEO で共同創業者の N が見出しを飾った。アディム・シェイク 辞職した の標的になったと伝えられた後、 セクシャルハラスメントの苦情 女性社員による。
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