クラブハウスは従業員の半分以上を解雇している

音声のみの機能の波を引き起こしたアプリ、Clubhouse は、従業員の 50% 以上を解雇しています。 アプリの共同創設者であるポール・デイヴィソンとローハン・セスは、 従業員へのメモでニュースを共有しました、彼らはコロナ後の時代に会社を「リセット」する必要性を強調しています。

「Covid 後の世界が開かれるにつれて、多くの人がクラブハウスで友達を見つけたり、長い会話を日常生活に合わせたりすることが難しくなっています」と創設者は書いています。 「世界でその役割を見つけるために、製品は進化する必要があります。 これには変化の期間が必要です。」

メモの中で、デイヴィソンとセスはクラブハウスのチームの現在の規模では物事を機能させることができなかったと述べ、「クロスファンクショナルチームに戦略を伝える」ことと「それぞれの面で迅速な変更を行うこと」が「難しい」ことを指摘している.別の製品チームが所有しています。」 彼らは、より小さな「製品中心の」チームがこれを改善するのに役立つと信じています.

しかし、Clubhouse はそれ以来、関連性を維持するのに苦労しており、Twitter Spaces が音声のみのスペースを大部分占めています。 Clubhouse は、変化するテクノロジー環境に適応するために進化しようとしています。 アプリが機能を開始しました と呼ばれる 「家」 これは、ユーザーが「既存の友人グループを通じて、より親密な環境で新しい友人を作る」ことができる専用のチャット スペースであると同社は説明しています。

「私たちは Clubhouse 2.0 がどのようなものかについて明確なビジョンを持っており、より小規模でよりスリムなチームがあれば、詳細をより迅速に繰り返し、適切な製品を構築し、ここに到達するのを助けてくれたチームメイトを称えることができると信じています」と Davison 氏は述べています。と言うセス。