任天堂オブアメリカは レポートの調査 によって見られた内部メッセージによると、女性のゲームテスターは差別と嫌がらせの対象となった。 コタク. 今週はじめ、 その出版物は痛烈なレポートを掲載した 女性のスタッフや請負業者が男性の同僚に狙われていた会社の有毒な職場文化を暴露した.
によると コタク、 Nintendo of America の社長である Doug Bowser は、レポートがリリースされたのと同じ 8 月 16 日に、従業員に電子メールを送信して、この主張を認めました。 メッセージの中でクッパ氏は、同社が申し立てを真剣に受け止めていることを強調し、「私たちは認識した申し立てを常に調査しており、これらの最新の申し立てを積極的に調査しています」と述べています。
クッパ氏はまた、任天堂には「従業員や関係者を不適切な行為から保護するための厳格なポリシーがあり、当社で働くすべての人がこれらのポリシーを完全に遵守することを期待している」ことを強調しました。
2021 年 7 月、アクティビジョン ブリザードは「絶え間ないセクシャルハラスメント」の文化をめぐってカリフォルニア州から訴えられました。 これらの報告が昨年表面化した頃、任天堂のクッパはそれらを非難し、 社内メールに記載、「これらのアカウントは苦痛で不安を感じます。それらは私の価値観だけでなく、任天堂の信念、価値観、ポリシーにも反するものです。」
コタクのレポートによると、任天堂の請負業者の中で、女性は男性の同僚に比べて過小評価され、低賃金であり、チームのわずか 10% しか占めていません。 さらに、元従業員は、女性の任天堂スタッフがフルタイムの仕事と昇進の機会を見逃されたと主張しています. 報告書はまた、女性スタッフが任天堂の男性従業員から性的に不適切な行動や同性愛嫌悪にさらされていたことに言及して、「フラットハウス」の職場環境を詳述しました.
別の申し立てでは、Microsoft Teams 内の会社のグループ チャットについて言及しています。このチャットでは、スタッフの男性メンバーが、思春期前のゲーム キャラクターへの魅力を正当化し、どのポケモンとセックスするのが最適かについてのミームを共有していました。 レポート内の元従業員の1人は、「任天堂はほとんど悪夢のようだった」と述べ、不適切な行動を報告した後、経営陣は彼女に率直にならないように警告した.
コタクの報告書は、契約社員と正社員の間の職場の不平等を強調しており、任天堂は以前、全国労働関係委員会への提出後の組合つぶしの告発で非難されていました. この提出からの請求には、労働組合への加入による従業員の解雇、および労働条件と給与についての話し合いが含まれます。