600 人を超える Google の従業員のグループは、連邦の中絶の権利を剥奪するという最高裁判所の決定に照らして、従業員の健康給付を拡大し、一部の政治的関係を放棄し、ユーザーのプライバシーを強化するよう会社に圧力をかけています。
グーグルの労働者は、アルファベット労働組合（AWU）が主導する嘆願書の変更を要求した. AWU は、Google のフルタイム従業員と臨時従業員、ベンダーおよび請負業者 (「TVC」) の両方を代表して提唱しています。 10万人以上の労働者.
嘆願書の中で、Google の従業員グループは会社に対し、リプロダクティブ ヘルスケアの旅行支援を拡大して、非正規の従業員をカバーし、病欠日数を追加し、その旅行に対してより寛大な払い戻しを行うよう求めています。 労働者はまた、女性ではないが同じサービスを必要とする可能性のあるトランスジェンダーおよびノンバイナリーの労働者を含めるために、生殖医療に関するサポートと言語を拡大することを会社に要求しています.
最高裁が Roe v. Wade 判決を覆す決定を下した後、多くの企業が、中絶のために州境を越えて移動する費用を負担すると発表しました。 6 月下旬の社内書簡で、Google は米国の健康保険給付が、従業員が住んでいる州の従業員が受けられない州外の医療処置をカバーすることを再確認しました。
「私が個人的に同僚と行った会話は、間違いなく懸念事項の 1 つです」と AWU メンバーであり、Google データセンター技術者である Bambi Okugawa 氏は TechCrunch に語った。 「多くの人は、フルタイムの従業員が提供するのと同じセーフティネットを持たずに、他の州で生殖医療やジェンダーを肯定する医療を探す必要がある場合、自分の幸福と経済的困難に耐えることができるのではないかと心配しています。」
嘆願書はまた、Google に対し、契約労働者を直接雇用するベンダーが、リプロダクティブ ヘルスケアの規定を含む一連の強化された賃金と福利厚生の基準をどの程度順守しているかを詳述する透明性レポートを作成するよう求めています。
ネブラスカ州の 10 代の少女とその母親を起訴するために法執行機関が Facebook のデータを利用した最近の事例のように、労働者の保護を超えて、署名者は Google に対し、その製品を使用する人々が「彼らのデータが使用されることから」保護するための追加の措置を講じるよう求めています。 この嘆願書は、健康に関連する同社の製品やプラットフォームでのあらゆる活動に対して、新しいデータ プライバシー保護を直ちに実装するよう Google に求めています。
「…たとえば、Google で生殖に関する正義、ジェンダーを肯定するケア、中絶へのアクセスに関する情報を検索することは、決して保存したり、法執行機関に引き渡したり、犯罪として扱ったりしてはなりません」と請願書は述べています。 また、マップの検索結果がユーザーを妊娠中絶施設ではなく中絶防止センターに誘導する事例がこれ以上発生しないように Google に呼びかけています。 ブルームバーグがこの現象について報じた.
「Google、Facebook、Appleなどのテクノロジー企業がユーザーのプライバシーを尊重することを選択した場合、その大義に沿った行動でそれをバックアップする必要があると思います」と奥川氏はTechCrunchに語った. 「これは、Google がイニシアチブを取り、ユーザーのプライバシーを真剣に受け止め、優れたユーザー エクスペリエンスと関係の基準を設定するために、他のテクノロジー企業のロール モデルになる素晴らしい機会だと思います。」
変更を実装するために、署名者は、Google が COVID-19 危機に対処するために組織したチームと同様の専門のタスク フォースを形成するよう Google に依頼しています。
AWU が Google の幹部に送った嘆願書の全文は、以下に埋め込まれています。
労働者の権利を守る
以下に署名する私たちは、あらゆる性別のすべてのアルファベットの従業員がロー対ウェイド事件の転覆によって影響を受けており、この判決に対するアルファベットの対応と影響力に失望していることを認識しています。Alphabet は、女性の従業員リソース グループ (ERG) のみにリスニング セッションを提供し、従業員とのコミュニケーションで性別に関係する言葉を使用することで、生殖と性別を確認するヘルスケアへのアクセスを「女性の問題」にし続けてきました。我ら。
Google のコア バリュー (go/3-google-values) に合わせるために、Alphabet に対し、この最高裁判所の判決がすべての従業員に与える影響を認め、直ちに次のことを行うよう要求します。
1. 米国の賃金および福利厚生基準 (go/alphabet-tvc-benefits-standards) で以下を含むリプロダクティブ ヘルスケア基準を設定することにより、リプロダクティブ ヘルスケアへのすべての労働者のアクセスを保護します。
を。 FTE に提供されるのと同じ医療のための旅行特典を TVC に拡張します。
b. 労働者は医療サービスを受けるためにかなりの期間移動する必要があるため、最低 7 日間の追加の病気休暇を追加します。
c. 旅行の FTE および TVC の払い戻し額を 1 泊あたり 150 ドルに引き上げます。 50 ドルは、ほとんどの州でホテル滞在の実行可能な払い戻しではなく、育児や賃金の損失には対応していません。
d. Alphabet/Google の米国の賃金および福利厚生基準へのベンダーの準拠状況を詳述する TVC 透明性レポートを公開します。 たとえば、特定の役割が免除される理由の詳細や、ベンダーが準拠するためのタイムラインなどです。
2. 企業の影響から政府を守る。 アルファベットは、NetPAC やその他の手段を通じて政治家や政治組織に働きかけることをやめなければなりません。なぜなら、これらの政治家は、ロー対ウェイド事件を覆し、投票アクセスと銃規制に関連する他の人権問題を侵害し続けた最高裁判所の裁判官を任命する責任を負っていたからです。
3. Alphabet のすべてのプラットフォームと製品で、データが使用されたり、中絶サービスやその他の生殖医療サービスに関連する偽情報や誤解を招く情報に対処したりしないように、ユーザーと顧客を保護します。
を。 すべての健康関連の活動に対してユーザー データのプライバシー管理を即座に実施すること。たとえば、Google で生殖に関する正義、ジェンダーを肯定するケア、中絶アクセス情報を検索することは、絶対に保存したり、法執行機関に引き渡したり、犯罪として扱ったりしてはなりません。
b. 偽の妊娠中絶プロバイダーの結果を削除することで、妊娠中絶サービスに関連する誤解を招く検索結果を修正します。
c. 主要な健康危機に関する信頼できない有害な主張に関連する AdSense のサイト運営者ポリシーに違反する、妊娠中絶サービスに関連する偽情報のサイト運営者とはもはや協力しません。
d. Google のカスタム検索を使用して広告収益の共有に透明性を提供し、Google の広告に料金を支払っている中絶サービスの広告収益が、積極的に反対活動をしている組織に誤って渡されることのないようにします。
これらの要求に応えるために、Alphabet が COVID-19 のパンデミックに対処したように、50% の従業員が代表する専門のタスクフォースを作成するよう、Alphabet に求めます。