音楽ストリーミングプラットフォームのSoundCloudがスタッフの8%を解雇したと発表した。 多数 報告します。 同社が昨年8月に従業員の20％を解雇したことを受けて、新たな人員削減が行われた。
スタッフに送られたメモの中で、 バラエティ — CEOのエリア・シートン氏は、SoundCloudは今年、収益性の高い地位を得るために人員を削減すると述べた。 「これは、当社のビジネスの健全性を確保し、今年SoundCloudを黒字化させるためには、困難ではありますが不可欠な決定です。 そうすることで、私たちは生活と自己表現を私たちに依存している何百万ものアーティストと、音楽の喜びを求めてSoundCloudに来る何百万ものファンのために会社の将来を確保しています」とCEOはメモの中で述べた。 。
「文化に影響を与え、アーティストやファンにとって優れた拠点となり、音楽の次の時代をリードするという私たちの使命においてSoundCloudが確実に成長することが重要です。」
これはシートンの最初の大きな動きでした。 3月にCEOに就任 そしてマイケル・ワイズマンの後任となる。
ここ数年、SoundCloud は Merlin や ワーナーミュージックグループ ファンの力によるロイヤルティ プログラムを推進します。 このプロジェクトは、ユーザーが聴いたアーティストに広告収入とサブスクリプション収入を分配します。 他のストリーミング サービスと比較して、より詳細なロイヤルティ プログラムです。 今年の初め、同社は音楽発見のための TikTok のような垂直フィードをデビューさせた。 先月、SoundCloudは、アーティストがより多くの洞察を得てファンとコミュニケーションできるよう、ファンエンゲージメントツールを立ち上げた。
SoundCloud には 1 億 3,000 万人の「熱心なファン」がいると主張しています。 現在、4,000 万人以上のクリエイターによる 3 億 2,000 万曲以上のトラックをホストしています。
音楽ストリーミングのスタートアップ企業は、収益性を達成しようとしているため、厳しい立場にある。 昨年、テンセントが支援するインドのアプリ ガーナ 会員制サービスに切り替えました。 インド、ブラジル、インドネシアで運営されているバイトダンスの「Resso」アプリも今月、ペイウォールの内側に入ったため、これに追随した。