シアトルを拠点とするテック企業の CEO であるダン プライスの投稿を見たことがあると思います。 従業員をよく扱う、政治、そして彼のリーダーシップスタイルに関して、彼が他の人といかに違うか.
「実際に優れた CEO は、レイオフを行うことはありません」 「ある男性大統領は、自分が負けたことに激怒したため、アメリカ合衆国議会議事堂に反対する暴徒を扇動しました。 女性が大統領になるには『あまりにも感情的』だということを二度と聞きたくありません」と別の人は述べています。
しかし、プライスは何年もの間、オンラインで培った進歩的な上司のペルソナを使用して、女性を誘惑し、暴行し、虐待したとされています。 による詳細な調査 の ニューヨーク・タイムズ. Gravity Payments の責任者だった Price は、CEO を辞任した。 タイムズ 物語が公開されました。
プライスの行動に関する申し立てが公表されたのはこれが初めてではありません。それは以前にも何度か行われており、いずれの場合も、プライスは「アメリカで最高の上司」としてのブランドの構築を再開することができました。 プライスが 2015 年に従業員の最低賃金を 70,000 ドルに引き上げたことで多くの良い報道を得た後、 a ブルームバーグ・ビジネスウィーク 報告 — Karen Weise によって書かれました。 タイムズ ピース — 彼の話の穴を詳しく説明しました。 また、彼の元妻がTEDxの講演で彼をドメスティック・バイオレンスで告発したことにも言及したが、それは一般には見られなかった. の タイムズ 書いています：
プライス氏は、こうした事件は「決して起こらなかった」と述べた。
ビデオが公開されることはありませんでした。 Pirkle 氏は、Price 氏の指示で、TEDx の講演を主催したケンタッキー大学に連絡を取り、プレゼンテーションについて 名誉毀損になりうる. 大学 言った ビデオを「投稿しないことにした」だけです。 プライス氏は、ピルクル氏に大学に連絡するよう指示したことを否定した。 ピルクル氏は、ビデオの公開を妨げた自分の役割を深く後悔していると述べた。
ブルームバーグ ビジネスウィークの記事が 2015 年 12 月に掲載されたとき、反応は迅速でした。 プライス氏は 50 万ドルの本の契約を失い、ハリウッドのタレント事務所 WME は彼を解雇した。
彼が起きたのと同じ速さで、彼はいなくなった。
の タイムズ ストーリーは、2019 年頃にプライスが再び姿を現したことを示しています。 グッドプレス、 疑わしいスタント グラビティでは、短い集合的な記憶、そしてもちろん、それを通して投稿し続ける彼の恥知らずな能力.
の タイムズ 言う 20人以上の元従業員へのインタビューに基づいて、「彼の影響力に火をつけ、女性のフォロワーを引き付けたイメージは蜃気楼だった」. おそらく当然のことながら、慎重に構築されたソーシャル メディア バージョンのプライスの背後には、別の人物が関与していました。 彼は自分の投稿を書くためにゴーストライターを雇ったようです。 先に辞任していた セクシャルハラスメントの告発をめぐる仕事から。
公正な警告、 タイムズ ストーリーには、性的暴行と虐待の詳細な説明が含まれています。 調査の全文を読む ここ.