月曜の裁判所への提出文書によると、テスラの取締役らは、過剰な支払いをしすぎたという株主からの請求を解決するため、同社に７億３５００万ドルを返還する予定だという。
この和解により、テスラ株を保有する退職基金による2020年の訴訟が終結する。 デトロイト市の警察・消防退職金制度は、2017年6月からテスラ取締役（最高経営責任者（CEO）イーロン・マスク氏、弟のキンバル・マスク氏、オラクル共同創設者ラリー・エリソン氏を含む）に付与されたストックオプションを批判していた。
マスク氏はまた、自身の560億ドルの報酬パッケージについても別途精査されており、昨年裁判に持ち込まれた自身の訴訟に直面している。 株主のリチャード・トルネッタ氏は2019年、マスク氏の2018年の給与契約の取り消しを求めてテスラを相手に訴訟を起こした。 トルネッタ氏は、このパッケージは「人類史上最大の報酬補助金」であり、同氏が「非常勤CEO」と呼んだマスク氏に、幹部がテスラに完全に集中するよう要求することなく不当に支払われたと主張している。
マスク氏の訴訟については間もなく判決が下される予定だ。
テスラの取締役らは2017年から2020年にかけて約1100万株のストックオプションを自らに付与した疑いが持たれているが、株主らはこれが取締役会の基準を大幅に超えていると主張している。 提出書類やロイターが明らかにしたところによると、両社はテスラのストックオプション310万株相当額を返還することで合意したという。 レポート。
テスラは、取締役らは誠意を持ってテスラ株主の最善の利益を考えて行動したが、自社と同社に対する訴訟のリスクを回避するために和解したと主張した。 EVメーカーは、同社が前例のない成長を遂げ、テスラの株価が10倍に急騰し、取締役とマスク氏に与えられたストックオプションの価値が上昇したと主張して自己弁護した。 同社は、取締役のインセンティブが投資家の目標に沿っていることを保証するためにストックオプションを利用したと述べた。
合意の一環として、取締役らは2021年、2022年、2023年の報酬を受け取らないことにも合意した。取締役会は報酬の決定方法も変更する必要があり、これは次回の株主総会で注目されることになる。
この和解金は、大衡裁判所における同様の訴訟としては過去最高額の一つであり、同社の利益のためにテスラに直接支払われることになる。