YC Demo Day の週です。会話が懐かしくなります。 見つかった ホストは、有名なアクセラレーター プログラムを経験した創業者と交流しました。 Found のすべてのエピソードで、ホストの Darrell Etherington と Jordan Crook が、創業者のバックグラウンド、会社を立ち上げて運営する際の山と穴、そしてその過程で助けてくれた人間関係とメンターについて掘り下げます。 当然のことながら、YC の創業者が登場すると、彼らのアクセラレーターでの時間が、会社とリーダーとしての彼らにとって形成的な経験になったという話がよく出てきます。 したがって、YC の創設者が 3 か月間の最高の教訓と一般的な学習内容を解き明かすのを聞きたいと思ったことがあるなら、ぜひ参加してください。
これらの創設者とのお気に入りの会話のいくつかを順不同で紹介します。 楽しみ！
1. 魔法の鐘 ハナ・モハン
このエピソードでは、Darrell と Jordan が MagicBell の共同設立者兼 CEO と話をしました。MagicBell は、他のソフトウェア製品の通知を解決するという途方もない仕事に取り組んでいる新興企業です。 彼らはハナの起業家精神への道に入り、「メンテナンスの多い従業員」というレッテルを貼られ、Y Combinator に参加し、スタートアップの世界での彼女の経験を変えました。
私たちは最近、MagicBell がどのように成長しているかを確認するために、Hana に追いつきました。 そのエピソードをチェック ここ.
2. adyn のエリザベス・ルッツォ
私たちは、信じられないほど困難な問題を解決するために取り組んでいる非常に印象的な人々と話をするビジネスを行っていますが、adyn の創設者兼 CEO であるエリザベス・ルッツォは、私たちが話した中で最も印象的な創設者の 1 人かもしれません。 彼女は、女性が有害な副作用を起こす可能性が最も低い避妊法を処方されていることを確認するための唯一のテストを開発しただけでなく、会社を設立し、会社の唯一の従業員として資金を調達しました. 彼女は、Darrell と Jordan に、避妊のためのソリューションのために資金を集めるソロの創業者/従業員として直面した課題、なぜ彼女が学界を去ることを決めたのか、adyn を軌道に乗せるためにナビゲートしなければならなかった複雑な規制の迷路について話しました。
3. Landed の Vivian Wang
このエピソードでは、Landed の創設者兼 CEO である Vivian Wang 氏が、ブルーカラー労働者を質の高い仕事の機会と結びつけるという彼女の使命について話しました。 Landed は、採用から審査、面接の設定までの採用プロセスを処理し、ゼネラル マネージャーが職場をより望ましいものにするためのフィードバック ループを促進します。 彼らはまた、従業員が仕事に就いたら高級化を支援することで、従業員の経済的幸福を改善しています. ダレル、ジョーダン、ビビアンは、新型コロナウイルスがいかにブルーカラー労働者がいかに不可欠であるかを示し、それらの労働者がいかに十分なサービスを受けていないかを明らかにし、彼女がどのようにこれらの仕事での経験を改善する計画を立てているかについて話しました。 .
4. Epsilon3 の Laura Crabtree
宇宙企業の創設者である Laura Crabtree は、Darrell と Jordan に Epsilon3 の開始について、また Epsilon3 が宇宙産業全体 (およびそれ以外) の大規模なプロジェクトとミッションの計画、追跡、記録をどのように支援しているかについて話しました。 彼らは、成長するマーケット フィット、投資家との関係の構築、および 3 人の創業者を持つことの利点について話し合いました。
5. Quit Geniusのユスフ・シェルワニ
Yusuf Sherwani は、CBT 療法やその他の実績のある方法を使用して患者が依存症の問題に取り組むのを支援するアプリ、Quit Genius の CEO であり、3 人の医師/共同設立者の 1 人です。 彼はダレルとジョーダンに、COVID の前に遠隔医療会社を立ち上げ、彼らが乗り切らなければならなかった規制上のハードルについて、そして患者中心の製品を構築する際には研究主導であることが重要であることを投資家にどのように納得させたかについて話しました。
6. Nextmvのキャロリン・ムーニー
キャロリン・ムーニーは Nextmv の共同設立者兼 CEO であり、企業が大規模に効率的な意思決定を行うのを支援しています。たとえば、Amazon がパッケージを配布したり、Uber が uber プールのルートを計画したりすることを考えてみてください。 このエピソードで、彼女は Darrell と Jordan と、意思決定とルート計画を最適化するだけでなく、エンジニアがさまざまなタイプのチームで作業できるようにする Nextmv のソフトウェアについて話しました。 さらに、高校でバレーボールを指導することで、彼女がより優れたリーダーになり、ワークライフ バランスを優先するようになった理由についても話します。
7.トール・ポピーのリー・ハネウェル
リー ハネウェルは、インターネット上で人々に悪いことが起こらないようにするためにキャリアを費やしてきました。 彼女は Slack、Heroku、Microsoft で過ごした経験があり、オンラインでの嫌がらせの技術面と人的側面の両方に精通しており、ハッキングやさらに悪いことにどのようにエスカレートするかを直接見てきました。 それが彼女がTall Poppyを思いついた方法です.Tall Poppyは、メディア組織のような公務員を抱える組織がこの種のエスカレーションを積極的に防ぐのに役立つプラットフォームです. トール ポピー モデルは、スケーラブルではないビジネスを急速に成長するスタートアップに変えます。
の新しいエピソード 見つかった 毎週火曜日の午前 7 時 (EDT) にドロップします。 申し込む どこでポッドキャストを聴いても。