Peloton の共同創業者で元 CEO のジョン・フォーリーは、取締役会の会長を辞任し、コネクテッド フィットネス企業の最新の大きな変革を示しています (経由 ウォールストリートジャーナル）。
ペロトンの最近の状況は非常に混乱しています。 広く愛されている製品やクラスを販売しているにもかかわらず、同社は今年、パンデミックの初期に増加した需要に対応するために過度に拡張した後、人員を削減し、価格を調整しなければなりませんでした（値下げと、数か月後には値上げの両方）。 8 月の 2022 年第 4 四半期の収益報告で、同社は 12 億ドルの営業損失を報告しましたが、現在の CEO である Barry McCarthy は収益を「実質的な進歩」の兆候と位置付けています。
ほぼ 10 年間 Peloton の CEO を務めた Foley は 2 月に辞任しましたが、今後は完全に会社から離れることになります。 「今こそ、私が新しいプロの章を始める時です。」 フォーリーはプレスリリースで言った. 「私は会社を作り、素晴らしいチームを作ることに情熱を持っており、新しい空間で再びそれを行うことに興奮しています。」 取締役会の首席独立取締役であるカレン・ブーンが取締役会の議長に就任します。
月曜日にペロトンが発表した幹部の辞任は、フォーリーの辞任だけではありません。 最高法務責任者でもう 1 人の Peloton 共同設立者である久志久雄氏は辞任し、Uber の首席副法務顧問であるタミー アルバラン氏が後任に就任しました。 最高コマーシャル責任者のケビン・コーニルズも辞任します。
現在のCEOであるバリー・マッカーシーは、スタッフへのメモに残している幹部に感謝しています。 マッカーシーのメモ全文は以下で読める。
チーム、
会社のいくつかのリーダーシップの変更について最新情報をお伝えしたいと思います。
変更点は次のとおりです。
共同創設者で執行委員長のジョン・フォーリーは、ペロトンの取締役会を辞任することを決定し、主要な独立取締役であるカレン・ブーンが取締役会の議長に選出されました (プレスリリースは別の電子メールで共有されます)。 ）。
同社の共同設立に尽力した最高法務責任者の久志久夫氏が退任し、タミー・アルバラン氏が新しい CLO に就任します。 タミーは Uber から参加しました。
最高商務責任者のケビン・コーニルズは辞任しますが、彼の役割を埋め戻すことはありません。 ディオン・サンダースが彼のポートフォリオに加わり、ケビンの責任の多くを引き継ぎ、当社の新しい最高新興事業責任者になります。
チーフ コンテンツ オフィサーのジェン コッターが、アパレルおよびアクセサリーの戦略と運営を監督します。
マーケティング、コミュニケーション、およびメンバーシップの SVP である Dara Treseder は、私の直属の部下です。
まず、ジョン・フォーリーやクシ・ヒサオ（または共同創設者のトム・コルテス、グラハム・スタントン、ヨニー・フェン）がいなければ、ペロトンは存在しなかったでしょう。 彼らは、今日に至るまで私たちを導く使命と価値を確立しました。 彼らの懸命な努力により、彼らは世界に接続されたフィットネス業界を提供し、私たち一人一人が自分自身の最高のバージョンになることを可能にするプラットフォームを作成しました.
私たちは皆、ジョンがこのビジョンを絶え間なく追求したという話を聞いたことがあります。 創業者が創業者になるのは、他の人が見ないことを見て、それを実行する勇気があるからです。 ジョンの夢への揺るぎないコミットメントがなければ、700 万人近くのペロトン メンバーからなる情熱的で献身的なコミュニティは存在しなかったでしょう。 道を切り開いてくれたジョンに感謝したい。
Peloton の知的財産と法務戦略を初日から指導してきた Hisao についても同じことが言えます。 一歩下がって次の章に着手することを決定した後、久雄はCLO候補者の審査と後継者の採用のプロセスで私と提携しました. この移行期間中、彼が行ってきたことすべてと彼の助けに感謝したいと思います。
本日のプレス リリースは、後日メールでお知らせします。 当社の対外発表は、2 人の共同創設者とその多くの貢献を記念するものです。
また、2018 年に国際部門の MD として Peloton に入社し、2021 年に最高商務責任者に就任した Kevin Cornils にも感謝したいと思います。 -市場戦略と、サードパーティの小売店やペロトン レンタル サービスによる販売などの新しいイニシアチブの運用。 ケビンは、出張が少なくて済む別の機会を探すのに適切な時期であると判断し (彼は飛行機で生活しています)、規模拡大を目指す初期段階のビジネスに再びエネルギーを注ぐことができます。
今日の変更は、私たちの将来の成功への道を開いたリーダーたちの個人的な決定を反映したものであり、私たちは彼らに感謝する義務があります.
カレン、ディオン、タミーの新しい役割や拡大された役割、そして皆さんのそれぞれと協力して、変革の成長段階に移行できることを楽しみにしています。
私からあなたに。 あなたは私に。 あなたはお互いに。 そして、私たち全員からメンバーへ。
-バリー