リモートワークは多くの従業員にとって障壁となり、今では バーチャルインターンシップ は、100 か国の 12,000 を超える企業と提携することで、世界中の大学生に対して同じことを行っています。 Edtech スタートアップは本日、Hambro Perks が率いるシリーズ A で 1,430 万ドルを調達したことを発表し、Sequoia India および東南アジアの Surge、Arsenal Growth、Kaplan、Ascend Vietnam Ventures、STIC Investments が参加した。
Virtual Internships は AI を使用して、スタートアップ企業から優良企業まで、さまざまな企業のインターンシップと学生を大規模にマッチングし、1 か月以内のマッチングを保証します。 そのホスト企業には、AWS、Carrefour、Dentons、GAM Investments、Asian Development Bank、Bio Pharm Dongsung が含まれます。
インターンの 70% 以上が創業者や経営幹部と直接仕事をしており、このプラットフォームでは、インターンシップの前と最中に、CareerBridge と呼ばれる雇用可能性コースで学生をトレーニングしています。 彼らは、インターンシップの途中と最後に、毎週のチェックイン、グループ ディスカッション、ウェビナー、コーチング コールにアクセスできます。 プラットフォームを通じてインターンシップを完了した学生の約 25% は、一致した企業で引き続き働くよう招待され、70% はインターンシップの 3 か月以内にフルタイムの役割で働いています。
CEOのDaniel Nivern氏はTechCrunchに対し、職を求める卒業生にとって最も重要な差別化要因は実務経験であるが、世界中の高等教育を受ける2億6000万人の学生のうち、インターンシップが行われているのは8000万件にも満たないと語った。 その結果、多くの学生は、大学が適切なキャリア サポートを提供していないと感じています。 しかし、地理的条件と時間の制約により、多くのトップインターンシップにアクセスできなくなります。
「仮想インターンシップは、世界中のすべての学生がいつでもどこからでもできるグローバルで構造化されたインターンシップにアクセスできるようにすることで、これらの障壁をすべて解決します」と彼は言いました。 「これにより、雇用主はグローバルな人材パイプラインを作成でき、大学や政府は特定の対象者をサポートして、雇用可能性の向上と ROI の向上を保証できます。」
Virtual Internships を設立する前に、Nivern と共同設立者の Edward Holyroyd Pearce は 2006 年に CRCC Asia を立ち上げ、学生がアジアでインターンシップを取得できるように支援し、ビジネスを 10,000 人以上の学生に成長させました。 2018 年、彼らは国際的なインターンシップを希望する学生の市場がはるかに大きいことに気付き、どこにいても職を見つけるのに役立つ仮想インターンシップを作成しました。
仮想インターンシップの開始以来、2019/2020 会計年度の 100,000 ドルから 2021/2022 年には 410 万ドルに増加し、2024 年までに 1,000 万ドルに達すると予想されています。カリキュラム。 また、政府や大学の進路プログラムと提携しています。
Nivern 氏によると、競合他社には、5 ～ 6 時間の仮想職場体験プログラムを提供する Forage などのベンチャー支援企業が含まれます。 実習プログラム プラットフォーム マルチバース。 と リーペン、学生が教員の助けを借りて完了するための企業の競争と課題を組織します。 バーチャル インターンシップは、大学や政府と提携して、雇用につながる可能性が高い保証されたインターンシップを提供することで差別化を図っています。
同社は、新たに調達した資金を製品およびエンジニアリング チームの拡大に使用します。 また、中東、アフリカ、東南アジアなどの新興市場に加えて、米国、英国、オーストラリアのパートナーシップ開発チームを追加する予定です。
Nivern 氏によると、Virtual Internships は、マッチング プロセスをさらに発展させ、企業が学生と卒業生のデータベースから潜在的な従業員を見つけられるようにするインターンシップ後の雇用可能性ポータルに取り組むことで、スケーラビリティと雇用可能性の結果に焦点を当てます。
「仮想インターンシップは、よりデジタル化された労働世界のニーズに対応し、あらゆる背景を持つ若者にグローバル化された経済の一部となる機会を提供しています」と、Hambro Perks のマネージング ディレクターである Nicholas Sharp 氏は声明で述べています。 チームがプラットフォームを通じて作成している、世界中の顧客、チーム、投資家とのグローバル ネットワークはユニークで刺激的であり、次の成長段階を通じて彼らをサポートできることを嬉しく思います。」