トゥルーピルは、他の企業が診断、遠隔医療サービス、および処方箋を提供するのを支援するプラットフォームであり、今年で 4 回目のレイオフを実施しました。
情報筋によると、一時解雇は、エンジニアリング、人事、設計、IT、および財務チーム全体の既存スタッフの約 65% に影響を与えました。 レイオフは、会社の約 3 分の 1、つまり 175 人に影響を与えた前回のラウンドから約 2 か月後に行われます。
匿名を条件に TechCrunch に語った 1 人の従業員は、経営陣との 1 対 1 の電話で、「経済的要因により、自分の地位はもはや持続可能ではない」と言われたと述べた。 退職について言及されましたが、人事部はまだ従業員に詳細を連絡していません。
「[The company said] 8 月のラウンド以降にレイオフが発生しないことを望んでいた」と情報筋は語った。 「[Leadership said that] 投資家は、会社が財務の滑走路を拡張するためにいくつかの要求をしたため、彼らは難しい選択をしましたが、私たちは今、良い足場を築いています。」
以前は今週予定されていた全社会議が来週に延期された、と情報筋は付け加えた。
Truepill は 4 月に、デジタル ヘルスに対する懸念が高まっているため、ADHD 治療薬の処方を中止しました。 サービスの中断は、Truepill が最近買収した成人向け ADHD 治療会社 Ahead の従業員に影響を与えました。 報告によると、Truepill は Cerebral の優先薬局パートナーであり、従業員が顧客に薬を処方するよう圧力を感じているという主張の中で、連邦政府の調査中です。
6 月、Sid Viswanathan は、さらに 15% のスタッフを解雇し、150 人に影響を与えたことを確認しました。 Viswanathan 氏は書簡で、同社は「ヘルスケアの新しいカテゴリーを定義し、トップライン収益を伸ばすことに重点を置いている」と述べたが、「Truepill の寿命を確保し、新しいレベルの財務規律と優先順位を付けて事業を運営することが不可欠である」と述べた。私たちのクライアントと私たちのチームの両方にとって。」
8月、Truepillの英国チーム全体と、仮想薬局プラットフォームの製品チームの重要な部分が解雇されたと、情報筋はTechCrunchに語った. データ チームも影響を受けましたが、同社の診断および遠隔医療コンポーネント (コア サービス) は、今後わずかしかサポートされません。
今日の一時解雇は、解雇された後に英国チームの仕事を引き継ぐことを任されたサポート エンジニアリング チームを含む、多くのチームに影響を与えます。
Truepill は、コメントの要求にすぐには応答しませんでした。
現在および以前の Truepill 従業員は、[email protected] で Natasha Mascarenhas に連絡するか、(925) 271 0912 で安全なメッセージング アプリの Signal に連絡できます。