アマゾンは2022年の残りの期間、企業の小売業者の雇用を抑制します

採用凍結には、Amazon の小売りおよびオペレーションのすべての企業および技術職が含まれており、Amazon の売上の大部分を占めています。 ただし、Amazon のより収益性の高いクラウド コンピューティング部門は影響を受けません。 学生の雇用とフィールドポジションも一時停止の対象外です。 ブルームバーグ ノート 倉庫ネットワークも影響を受けません。

この発表は、Amazon の採用担当者に送付された内部メモに基づいており、Amazon の採用担当者は、Amazon は採用凍結中ではなく、募集中のポジションはすぐに閉鎖されることを潜在的な候補者に伝えるように指示されていました。 発表では、新年以降に新しいオープニングが利用可能になることも言及されていました。

10 月 15 日より前に面接が予定されていた候補者は、引き続きオファーを受け取る資格がありますが、開始日は 2023 年に延期されます。 タイムズ 凍結が発効する前に、Amazonが埋めようとしていた部門に約20,000の空きがあったことに注意してください.

Amazon の広報担当者である Brad Glasser 氏は、「Amazon では引き続き、社内全体でかなりの数のオープン ポジションを利用できます。 「私たちはさまざまな進化の段階にあるさまざまな事業を行っており、さまざまな時期にこれらの事業のそれぞれで採用戦略を調整し続けることを期待しています。」

Amazon が毎年恒例の「キャリア デー」を開催しないことを選択した 9 月に、壁に書かれた文字が戻ってきた可能性があります。

Amazon は、コストを削減するために雇用慣行を遅らせる最新のテクノロジー企業の 1 つとして Meta に加わります。 雇用凍結は、Amazon の最高経営責任者である Andy Jassy が、20 年以上で最も遅い成長に対応してまとめたもう 1 つの措置です。 Jassy はまた、Amazon の急速な倉庫拡張にブレーキをかけ、他の施設を閉鎖することで支出を削減しました。