1 年以上にわたり、Activision Blizzard の従業員は、進行中のセクシャルハラスメントの申し立てに対する会社の対応の悪さに抗議してきました。 現在、匿名のジェーン・ドウが、セクシャルハラスメント、性差別、性的暴力などの苦情で、ゲームの巨人に対してさらに別の訴訟を起こしました.
「何年もの間、Activision Blizzard のオープンな「フラット ボーイ」環境は、性差別、嫌がらせ、差別を助長し、CEO の Robert Kotick の監視下で発生した 700 件の事件が報告されています。 訴訟 説明します。 「性的な不正行為は、多くの場合、幹部によって、また人事部の前で行われました。」 ウォール ストリート ジャーナルの昨年のレポートによると、CEO は 何年も知っていた 会社でセクハラが横行していることを訴えたが、行動に移せなかった。
この場合、原告は、元製品マネージャーのミゲル・ベガが職場で何年にもわたって彼女にセクハラをしたと主張している。 彼女は、彼が同意なしに職場で手探りしてキスしようとし、口頭で彼女を虐待し、彼女が彼の性的進歩に屈した場合、彼女は昇給するだろうとほのめかしたと言います。
Doe は 2009 年か 2010 年のゲームナイトで初めて Vega に会いました。 2011 年までにドウは将来の夫と出会い、ベガとの関係は終わりましたが、2016 年にアクティビジョン ブリザードで仕事を探したときに彼と再会しました。
原告はマネージャーに2017年のベガの行動について話しましたが、彼は結果に直面しませんでした. その後、彼は彼女が10年以上前に彼に送った親密な写真を漏らすと脅し始めました. 2021 年 8 月まで — 1 か月後 カリフォルニア州の規制当局は同社を訴えた ジェンダーに基づく嫌がらせと差別について – 原告は再び彼女の懸念を人事部に持ち込んだ.
「2021 年 8 月 23 日、ベガ氏からリベンジ ポルノの脅迫があったにもかかわらず、ドウ氏は勇気を振り絞ってベガ氏のセクハラをマネージャーのクリストファー ブルーエンス氏に報告しました。 Bruens 氏は彼女の報告を HR に伝えました。 その直後、ベガ氏はドウ氏が彼女に与えた危害を軽減するための不十分な試みとして、ドウ氏にボイスメールを残しました。 2021 年 9 月 1 日、Activision Blizzard はベガ氏を解雇しました」と訴訟は述べています。
現在、Doe は、Activision Blizzard に敵対的な職場環境を作り出し、セクシャルハラスメントから彼女を守れなかった責任を負わせようとしています。 彼女は陪審裁判を要求し、損害賠償、医療費、弁護士費用、逸失利益の補償を求めています。
原告を弁護する弁護士のリサ・ブルームは、 つぶやいた 彼女の会社は、Activision Blizzard でセクシャルハラスメントを受けたと主張する 8 人の女性を代表していると述べています。
Activision Blizzard は、TechCrunch のコメント要請に応じていない。 への声明では、 コタク、スポークスパーソンのリッチ・ジョージは次のように述べています。私たちはすべての従業員の懸念を真剣に受け止めます。 原告が彼女の懸念を報告したとき、私たちはすぐに調査を開始し、ベガ氏は 10 日以内に解雇されました。 この種の不正行為を容認することはできません。」
Microsoft は、規制当局の承認を待って、ゲームの巨人を 687 億ドルで買収する予定です。 取引が成立すれば、コティックは 降りる CEOとして。