現代自動車は金曜日、複数のサプライヤーが違法な児童労働を行っていたことが判明したため、アラバマ州の部品製造企業の株式を売却すると発表した。
プラクティスは 発見され、ロイターが最初に報告した 通信社は昨年末。 12 月の報告書によると、現代自動車と起亜自動車に部品やアセンブリを供給する複数の工場で、12 歳の子供が働いていたことが判明した。 ヒュンダイはこれまで 関係を断つ意向を表明した サプライヤーに。
児童労働を使用していることが判明した部品作業の所有者は、 華信アメリカ社 と 亜人工業株式会社. 子供を雇ったある子会社は、 スマート アラバマ LLC、および現代および起亜車の金属プレスを製造しています。 現代自動車は現在、SMART Alabama LLC の 72% を所有しています。
複数の児童労働違反が報告されました
Hyundai Motor Co. の社長兼 CEO である Jaehoon Chang 氏は金曜日に声明を発表し、同社は「アラバマ州の 2 つのサプライヤーがそれぞれ未成年の労働者を雇用していたことを発見した後、サプライヤーの労働慣行を調査した後、サプライ チェーン全体に新しい、より厳しい労働基準を導入している」と述べた。 」
しかし、ロイターと政府の調査官によると、現代/起亜自動車のサプライヤーが雇用している未成年の労働者は 1 人以上でした。
アン ロイターによる 2022 年 10 月のレポート アラバマ州の 10 のヒュンダイのサプライヤーが児童労働者を探している連邦捜査官によって調査され、数人の子供が工場から連れ去られたと述べた。 SLアラバマ工場 エージェントによって。 現代・起亜自動車向けのライトやミラーを生産。
アラバマ州労働省は、SL アラバマ号と JK USAスタッフィング、工場に労働者を供給する一時的な雇用会社。 アラバマ州労働省によると、JK USA スタッフィングは 13 歳から 16 歳までの 5 人の子供を SL アラバマ工場で働かせたことが知られています。 SL アラバマは違反の責任を JK USA スタッフィングに負わせたが、施設の社長も交代させた。
ロイターへの声明の中で、アラバマ州バーミンガムにある DOL の賃金および時間部門ディレクターであるケネス・ストリップリングは、「我々の調査により、SL アラバマは抑圧的な児童労働に従事していたことが判明した」と述べた。
さらに、SL アラバマで児童労働を使用して生産された可能性のある製品は差し押さえられ、同社は裁判所命令によりそれらの製品を「出荷または配送」することを禁じられました。 しかし、子供たちが工場でどのくらいの期間雇用され、すでに使用されている部品を作っていたかは不明です.
ヒュンダイが行動を起こす
これらの発見に対応して、ヒュンダイは 29 のティア 1 サプライヤーに調査を実施しました。 同社によると、調査には数十回のインタビューとサイト訪問が含まれていました。
「昨年、ヒュンダイ・モーター・マニュファクチャリング・アラバマと取引を行っている2つのサプライヤーで問題が発生したことを知ったとき、私たちは複数の調査を開始し、米国のサプライヤーネットワークのより広範な見直しを含む迅速な行動を取りました」とチャンは述べました。
「これらの調査には、未成年者労働法を完全に遵守し、推奨される措置を実施するために、アラバマ州のサプライヤーに業務の独立した第三者監査に提出することを要求することが含まれていました。」
SL Alabama と SMART の 2 つのサプライヤーは、JK USA スタッフィングや、未成年者を法定年齢に達していると偽って認定したサードパーティの人材派遣会社との関係を終了しました。 SLアラバマは、ヒュンダイが任命した監査委員会の任命にも同意し、労働法とベストプラクティスの継続的な遵守を確保しました。 さらに、Hyundai Motor America は、SMART の所有権を売却する過程にあります。
ヒュンダイはまた、米国労働省と協力して、未成年者労働法、応募者の身分証明書の検証方法、ヒュンダイのビジネス パートナー行動規範、匿名通報ホットラインの設置、サードパーティの人材派遣会社の使用を思いとどまらせます。 研修プログラムは 3 月に開始されます。
チャン氏は、「サプライヤーや業務で未成年者を雇用することは容認できません。違反が二度と起こらないようにすることを約束します」と述べています。 「これはゼロ・トレランスの問題です。
「これらのサプライヤーに虚偽の書類を提供したサードパーティの人材派遣会社には問題がありましたが、最終的には、すべてのサプライヤーが当社の高いグローバルな労働力基準を理解し、満たすようにする責任はヒュンダイにあります。 調査の結果、当社のサプライヤーは現在、未成年者労働法を完全に遵守していることを示しており、当社はサプライヤーが遵守を維持することを約束しています。」
声明の中で、チャン氏は次のようにも述べています。 ヒュンダイの Tier 1 サプライヤーの現在の監査 これらの工場では未成年者の労働は現在行われていないと述べています。