学習ナビゲーションプラットフォーム キャリアカルマ 米国とグローバルチーム全体で60人を解雇し、CEO兼共同創設者のRubenHarrisがTechCrunchに確認した。 彼は影響を受けた人々の合計のパーセンテージを共有しなかったが、情報筋はスタッフの3分の1が手放されたと言います。
ハリス氏によると、Cスイートは人員削減の影響を受けなかったという。 Harris、Artur Meyster、Timur Meysterによって2018年に設立されたこのスタートアップは、学生を自分のキャリアとスキルアップの目標に合ったブートキャンプや教育プログラムの学習に結び付けています。 スタートアップの最終目標は、より多くの人々をテクノロジーの仕事に引き込むことです。私たち全員が知っている世界は、現在、重大な危機に瀕しています。
情報筋によると、一時解雇は今週初めに行われ、マーケティングおよび採用チームの人々に大きな影響を与えました。 ハリスは、レイオフ後、キャリアカルマが資金調達ラウンドを必要とせずに運用を継続するために現在3年以上の滑走路を持っていることを確認しました。
「この回復の違いは、回復が長くなることです」とハリスと彼の共同創設者は、会社とその投資家に送信された電子メールで取締役会に手紙を書きました。 「シリーズBの資金調達のタイミングは今のところ準備ができていますが、この回復には3〜4年かかり、その現金を可能な限り長く伸ばすと想定する必要があります。」
今年の初め、キャリアカルマはトップティアキャピタルが率いるシリーズBを非公開の評価で4000万ドル調達しました。 このスタートアップは2018年から運営されており、Y Combinator、Kapor Capital、Backstage、Emerson Collective、SoftBank、GV（旧称Google Ventures）から小切手を受け取っています。
キャリアカルマの最新のチェックは、プラットフォームがブートキャンプへの参加に関心のある人のためのナビゲーションツールから、労働者と請負業者がニーズに合った職業訓練プログラムを見つけるのに役立つ雇用主の福利厚生へと進化しようとしたときにもたらされました。 消費者をターゲットにすることから雇用者をターゲットにすることへの移行は、キャリアカルマがより粘り強いエンドカスタマーにサービスを提供していたことを意味しました。
ビジネスモデルと影響の意味からは理にかなっていますが、スタートアップは予算の減少にも直面しており、滑走路を拡張する必要があります。 これは、学習および能力開発ツールが従業員福利厚生スイートから削除される可能性があることを意味し、したがって、キャリアカルマの新規顧客の獲得能力に影響を与えます。
「私たちは市場の収益性と企業の拡大に焦点を絞っています」とハリスはTechCrunchにメールで書いた。 誰を削減するかを選択する際に、会社は3つの要素を考慮しました。それは、会社への財務上の影響、運用インフラストラクチャにとってどれほど重要か、スキルが会社の戦略と一致しているかどうかです。
ハリス氏は、影響を受けた従業員は、現金による切断、3か月間の健康、歯科および視覚のケア、キャリアナビゲーションサービスを受けるだろうと付け加えた。