CNETスタッフは編集の独立性とAIツールの使用を理由に労働組合を結成している

CNET は、30 年近くにわたり、独自のレポート、有益な説明、正直なアドバイスで信頼される権威です。 私たち、ライター、編集者、ビデオプロデューサー、デザイナー、その他のコンテンツクリエイターは、技術レビュー、ニュース、コマースの信頼できる情報源として CNET の将来に貢献することに尽力しています。 だからこそ、私たちの圧倒的多数が、全米作家協会イーストに加盟する CNET メディア労働組合を結成したのです。 私たちは、私たちが力を合わせて取り組むことで、視聴者により良いサービスを提供し、より協力的な職場を作ることができると確信しています。

デジタル メディアの状況は急速に変化しています。 この不安定な時代において、特に自動化テクノロジーが私たちの仕事と評判を脅かす中、当社の多様なコンテンツ チームは、業界標準の雇用保護、公正な報酬、編集の独立性、意思決定プロセスにおける発言権を必要としています。 労働組合は、高いジャーナリズムの基準と実践を確立しながら、新しいビジネス戦略に適応するのに役立ちます。

Red Ventures が 2020 年秋に CNET を買収して以来、CNET のメディア従業員は継続的なリストラ、コスト削減の緊縮策、職務の変更、昇進の凍結にさらされてきました。 過去 1 年間で 3 回の大規模な人員削減が当社の報道陣とチームに大きな影響を与えました。 レッドベンチャーズは上級編集職を削減し、ロードショー自動車セクションを廃止し、ビデオチームを大幅に削減し、ニュース部門を解体し、科学と文化の報道を閉鎖しました。 こうした一方的な見直しは士気の低下と不安を引き起こし、その結果、辞任と人材の減少が相次ぎました。 私たちは、人工知能のパフォーマンス評価、スポンサー付きコンテンツ、計画に関する経営陣の透明性と説明責任の欠如に直面しています。 私たちは編集戦略と収益化戦略があいまいになっていることを懸念しています。

労働組合を結成することで、私たちは、部門全体の契約交渉を通じて安全性と利益を獲得した他のデジタル メディア サイトの仲間に加わることになります。 私たちは、労働組合が雇用の保護を保証し、編集の誠実さを守り、標準的な生活費の昇給と公正な退職金を保証する唯一の方法であると考えています。 労働組合があれば、新しい AI やマーケティングの取り組みについて発言権が得られ、仕事量、署名欄、キャリアを守ることができます。 私たちは、この取り組みにおいて、大部分が遠隔地にあるサイロ化されたチームを結集できることを楽しみにしています。

私たちは情熱的で忠実な勤勉なコミュニティであり、私たちの権利は尊重されなければなりません。 私たちはレッドベンチャーズに対し、契約交渉プロセスを開始できるよう、適時に私たちの組合を承認するよう要請します。

– CNETメディア労働組合