トヨタとレクサスのディーラーグループの同名CEOであるスティーブン・イーゲルが自動車30%クラブのシルバー会員になった
Automotive 30% Club は、自動車業界の MD および CEO の自主的なネットワークであり、2030 年までに会員組織の主要な指導的地位の少なくとも 30% を多様な女性で占めることを目指しています。
Steven Eagell Group は、トヨタ ディーラーを 23 店舗、レクサス ディーラーを 9 店舗運営しています。 このグループは、Motor Trader Top 200 Dealer Groups で 23 位にランクされており、売上高は 7 億 270 万ポンドで、従業員数は 1,077 名です。
イーゲル氏は次のように述べています。「自動車 30% クラブのシルバー メンバーになれることを嬉しく思い、業界のトップの女性人材を維持し、引き付けるためにチームとの取り組みを強化することを非常に楽しみにしています。
「多様性と包括性は常に当社の人材戦略の中核であり、当社が事業を展開するコミュニティを反映し、優れた顧客体験を提供するチームの構築に向けて取り組み続けています。
「自動車 30% クラブのメンバーになって以来、私たちは積極的な役割を果たしてきました。さまざまなチームメンバーが「イノベーションのインスピレーション」プログラム、「インスピレーションを与える電子雑誌」、および「女性自動車見習いインフルエンサー キャンペーン」に貢献してきました。 私たちはチームがこれらの重要な取り組みに参加することを積極的に奨励しています。
「ここ数年、私たちは多様な経営陣を持つことの多大なメリットを目の当たりにしてきました。 より多くの女性候補者を引きつけるために当社の採用プロセスを適応させたことも、大きなプラスの影響をもたらしており、当社はこの分野での勢いを維持することに熱心に取り組んでいます。
「協力することで、あらゆる役割におけるジェンダーバランスを改善し続け、顧客があらゆるタッチポイントで卓越したレベルのサービスを受けられるようにすることができます。」
クラブ創設者のジュリア・ミュア氏は、「自動車30％クラブの現会員であるスティーブン・イーゲル氏が、当社のシルバー会員グループに加わり、この分野における女性の代表を増やすための擁護者および大使となることを選んだことを非常にうれしく思う」と語った。
「スティーブンと彼のチームはグループに対して非常に貴重な貢献をしてくれると確信しており、2030年までに重要なリーダーシップの役割の少なくとも30％を多様な女性が担うことを目指しています。」
Steven Eagell Group は、トヨタ ディーラーを 23 店舗、レクサス ディーラーを 9 店舗運営しています。 同社の名を冠したディーラーグループのCEO、スティーブン・イーゲル氏が自動車30％クラブのシルバー会員になった
Automotive 30% Club は、自動車業界の MD および CEO の自主的なネットワークであり、2030 年までに会員組織の主要な指導的地位の少なくとも 30% を多様な女性で占めることを目指しています。
イーゲル氏は次のように述べています。「自動車 30% クラブのシルバー メンバーになれることを嬉しく思い、業界のトップの女性人材を維持し、引き付けるためにチームとの取り組みを強化することを非常に楽しみにしています。
「多様性と包括性は常に当社の人材戦略の中核であり、当社が事業を展開するコミュニティを反映し、優れた顧客体験を提供するチームの構築に向けて取り組み続けています。
「自動車 30% クラブのメンバーになって以来、私たちは積極的な役割を果たし、さまざまなチームメンバーが「イノベーションのインスピレーション」プログラム、「インスピレーションを与える電子雑誌」、および「女性自動車見習いインフルエンサー キャンペーン」に貢献してきました。 私たちはチームがこれらの重要な取り組みに参加することを積極的に奨励しています。
「ここ数年、私たちは多様な経営陣を持つことの多大なメリットを目の当たりにしてきました。 より多くの女性候補者を引きつけるために当社の採用プロセスを適応させたことも、大きなプラスの効果をもたらしており、当社はこの分野での勢いを維持することに熱心に取り組んでいます。
「協力することで、あらゆる役割におけるジェンダーバランスを改善し続け、顧客があらゆるタッチポイントで卓越したレベルのサービスを受けられるようにすることができます。」
クラブ創設者のジュリア・ミュア氏は、「自動車30％クラブの現会員であるスティーブン・イーゲル氏が、当社のシルバー会員グループに加わり、この分野における女性の代表を増やすための擁護者および大使となることを選んだことを非常にうれしく思う」と語った。
「スティーブンと彼のチームはグループに対して非常に貴重な貢献をしてくれると確信しており、2030年までに重要なリーダーシップの役割の少なくとも30％を多様な女性が担うことを目指しています。」