カリフォルニア州パソロブレス-(Organization WIRE)–（ビジネスワイヤ） — ミッションクリティカルな通信および再生可能エネルギーインフラストラクチャの運用、保守、およびエンジニアリングの全国的リーダーである Pearce Companies は、Comparably の年次企業ランキングで認められたことを発表できることを誇りに思います。最も幸せな従業員。
この賞は、前向きな環境、公正な賃金、多額の福利厚生、仕事や同僚に対する興奮、明確な会社の目標と目標への投資、会社への誇りなど、職場での幸福に貢献する要因の組み合わせで評価されました。
Pearce Expert services の CEO である Bret Forster 氏は、次のように述べています。 私たちは、支援的なチーム環境を育みながら、再生可能エネルギーと通信をサポートする有意義な仕事を行うことで、ピアースを最も満足のいく職場にすることを目指しています。 私たちのクライアントは、最も重要なインフラストラクチャを優秀な従業員に依存しており、この賞は、従業員がキャリアを構築する場所としてピアースを信頼できることを証明しています。」
「従業員からのフィードバックに基づいて、Pearce Company の経営陣が素晴らしい職場を作ることに力を注いでいることは明らかです。 「従業員はそこで働くことが大好きで、組織の強力な企業価値をすべての仕事に織り込んでいます。」
Comparably Awards は、年間を通じて 16 の異なる職場文化カテゴリで最高の企業と CEO を選出する年次シリーズです。 2017 年後半に開始されて以来、賞は常に、12 か月の遡及期間中に Comparably.com で雇用主を匿名で評価した現在の従業員によって提供されたセンチメント フィードバックのみに基づいています。 従業員は、16 の職場のトピックにまたがる構造化された質問 (はい/いいえ、真/偽、1 から 10 の尺度、および複数選択形式) に答えることができます。 各回答には数値スコアが与えられ、同様の規模の企業と比較されます。 勝者の最終的なデータセットは、70,000 社にわたる 1,500 万を超える評価からまとめられています。
比較について
Comparably は、70,000 社の企業で 1,500 万人を超える匿名の従業員評価を行う、大手の職場文化サイトおよび企業ブランドの評判プラットフォームです。 性別、民族性、年齢、経験、業界、場所、教育に基づいて、約 20 の職場カテゴリの大規模および SMB 組織に関する最も包括的なデータを使用して、雇用主のブランディングに最も使用されている SaaS プラットフォームの 1 つであり、信頼できるサードパーティです。職場の文化と報酬に関する従業員評価サイト。
ピアース・サービスについて
1998 年に設立された Pearce Solutions は、ミッション クリティカルなインフラストラクチャの運用、保守、およびエンジニアリング サービスを全国的に提供する大手プロバイダーです。 Pearce は、電気通信、風力発電、太陽光発電、電気自動車 (EV)、およびエネルギー貯蔵システムのインフラストラクチャのお客様に、24 時間体制で安全に革新的なテクノロジ対応サービスを提供しています。 全国的なカバレッジにより、高度なトレーニングを受けた技術者を迅速かつ効率的に配置して、分散したミッションクリティカルな資産に対して比類のない応答時間、安全性、品質、および一貫したサービスを提供できます。 Pearce のエンジニアリングおよびサポート チームは、高度なソフトウェア、分析、詳細な安全計画を使用して、現場の技術専門家をサポートします。 絶え間ない革新とお客様との緊密なコラボレーションは、当社のサービスの特徴です。 Pearce Solutions と Pearce Renewables の詳細については、次の Website サイトをご覧ください。 www.pearce-companies.com また www.pearce-renewables.com.
連絡先
メディア: エリン・マッケンジー、[email protected]
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